網(wǎng)友提問：
養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資和職稱有關(guān)系嗎？職稱是如何影響?zhàn)B老金所得的？
優(yōu)質(zhì)回答：
關(guān)系大著呢！我認(rèn)識(shí)一位老師已退休，就因?yàn)槁毞Q高，現(xiàn)領(lǐng)退休金7000多！聽說是高級(jí)優(yōu)秀教師。
其他網(wǎng)友觀點(diǎn)
肯定有關(guān)系，而關(guān)系不小。退休職工養(yǎng)老金與職工崗位大小有很大區(qū)別的，職工崗位高，退休養(yǎng)老金必然高多好多了，國(guó)家政策有規(guī)定。
其他網(wǎng)友觀點(diǎn)
按照現(xiàn)行的政策，退休養(yǎng)老金領(lǐng)取的差異，有職稱無關(guān)，主要是和個(gè)人繳費(fèi)賬戶累計(jì)額有關(guān)。工作時(shí)候給個(gè)人賬戶繳費(fèi)多，退休以后，肯定就領(lǐng)養(yǎng)老金多。個(gè)人繳費(fèi)額，與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)掛鉤，基數(shù)就是每個(gè)人的月工資，基數(shù)乘繳費(fèi)比例，就是繳費(fèi)額。繳費(fèi)比例大家都是一樣的，所以差異體現(xiàn)在個(gè)人的工資上。 不同單位工資體系也不盡相同，但總的來說，個(gè)人月工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多
新退休規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：
補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，
并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。
5.特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
6.工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7.養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
近年來，由于國(guó)家在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，連續(xù)對(duì)這部分人進(jìn)行了政策傾斜，使他們的退休待遇已經(jīng)得到了較大幅度的提升，情況已經(jīng)得到改觀。