幼兒園規(guī)章制度
在不斷進步的時代，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編精心整理的幼兒園規(guī)章制度，歡迎大家分享。
幼兒園規(guī)章制度1衛(wèi)生安全制度
各項活動應以兒童安全為前提,建立安全及檢查制度，落實預防兒童意外傷害的各項措施。
幼兒園(所)的房屋、場地、家具、玩教具、生活設施等應符合國家相關安全標準和規(guī)定。
加強對保教人員、兒童及家長的安全教育和安全訓練，普及安全知識。
保教人員應接受兒童意外傷害相關知識的培訓，做好兒童安全工作，消除意外傷害隱患，預防軟組織損傷、骨折、燒(燙)傷、異物、中毒等意外傷害的發(fā)生。
在兒童活動環(huán)境中出現(xiàn)有害氣體和物質時，保教人員應積極采取有效的規(guī)避措施。
托幼機構應建立重大意外傷害、食物中毒等突發(fā)事件的應急預案，如發(fā)生重大意外傷害時應采取有效措施進行控制，并及時向上級有關部門報告。
家長聯(lián)系制度
1、采取多種形式同家長聯(lián)系，爭取家長配合。如接送兒童時向家長了解孩子在家情況或匯報孩子在園情況。
2、各班可建立家園聯(lián)系簿，保持幼兒園與家長的聯(lián)系，各班教師對缺勤幼兒，要及時電話聯(lián)系或探訪。
3、設立家長園地，舉辦家長開放日活動。
4、定期開辦家長學校，舉辦育兒專題講座，召開家長會，廣泛聽取家長意見。
5、對一些習慣尚未養(yǎng)成的幼兒，要經(jīng)常與家長聯(lián)系，以便家長在家中配合訓練。
6、每學期至少向家長進行開放日活動一天，以便使家長全面了解幼兒在園一日生活，以增加透明度。
7、建立幼兒家庭聯(lián)系冊，對患病兒童、特殊行為障礙兒童、肥胖兒童更要經(jīng)常與家長聯(lián)系，并取得家長的回執(zhí)，爭取家長的理解與配合。
8、聘任2-3名優(yōu)秀家長擔任幼兒園家長委員會的代表，定期與園內共同決策與幼兒有關的問題。
門衛(wèi)管理制度
1、根據(jù)園內規(guī)章制度，做好門衛(wèi)工作。按時開關大門，做到人不離崗，有事離開時須有人代班。
2、注意園內動靜，防止幼兒走失或外人進入，遇有家長或生人要進園，需問明核準后方可放入。
3、做好園內物資監(jiān)管，集體財產(chǎn)不得私借或帶出園，特殊情況須有領導指示。
4、保證園內安全，教工非機動車進大門時，一律下車推行。汽車、推銷人員一律不得進園。
5、工作時間無特殊情況不叫接私人電話，拒絕私人訪客，工作來訪者必須登記入內。
6、晨間接待時，配合保健老師做好晨檢工作，做到不漏檢幼兒，不丟失幼兒物品。遇雨雪刮風天氣，做好防護工作。
7、夜間值班時，注意防火、防竊，檢查門窗是否關好，如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。
8、門衛(wèi)人員衣著整潔，上班不抽煙，語言和藹文明。傳達室內整潔，有記事薄或留言板。
9、做好信件報刊的收發(fā)工作，遇有重要信函，及時通知送達園領導。
保健室管理制度
1、按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理實施細則》要求，設置幼兒專用保健室。
2、保健室由保健老師負責管理，建立相應的管理制度和一日工作常規(guī)。保健室最好靠近大門，否則要在大門口設置晨間接待室。
3、保健室內須有專用觀察小床和被褥，平時不得隨便挪用，并有小桌椅、玩具柜、痰盂，有條件的配備專用廁所。
4、非保健人員、健康幼兒和保教老師不得隨便進入保健室。上班時不得在保健室內會客、干私活，中午休息時不得睡在幼兒觀察床上。
5、做好保健室的清潔衛(wèi)生消毒隔離工作。保管好保健室的財物、藥品、臺賬，下班前檢查門窗、水電是否關好。
食堂管理制度
1、托幼機構必須有兒童專用食堂，并按規(guī)定要求配備炊事人員。
2、食堂人員要遵守勞動時間，不遲到早退，保證按時供應幼兒開水、點心、飯菜。
3、食堂人員要分工明確，建立崗位責任制，如庫房管理、采購、生食加工、烹飪操作、配餐間管理、消毒管理，并建立食堂一日工作安排表。
4、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止食物中毒。掌握科學合理的加工和烹飪方法，食品的色香味形符合兒童特點，做到食譜不單調，不重復。
5、嚴格按保健員制定的'帶量食譜采購食品，不隨便改量或變更食物品種，如遇特殊原因，須征得保健員同意后方可更換。嚴格按照伙食費標準采購供應，計劃開支，合理使用。
6、搞好炊事人員個人衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生。嚴格掌握配餐間的消毒隔離要點及消毒柜的使用方法。
7、每日及時掌握就餐人數(shù)，按人數(shù)合理烹飪。師生伙食嚴格分開。炊事人員不得隨便吃幼兒飯菜。
8、注意食堂安全，離園前檢查門窗、水電、煤氣是否關好，防止失竊失火投毒等事故的發(fā)生。非食堂人員不得隨便進入。
9、每周召開一次食堂人員碰頭會，討論本周工作情況和下周工作計劃，每月進行一次業(yè)務學習。
新生入園制度
1、根據(jù)托幼機構管理要求，一般每年9月為新生入園時間。在新生入園前要做好準備工作，即環(huán)境設施準備、衛(wèi)生保健準備和教育課程準備等。
2、招收規(guī)定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點來保育護理。同班幼兒，年齡之間不要相差太大，一般不超過1歲。
3、充分了解幼兒家庭情況、生活習慣、個性行為、飲食要求、健康狀況，并取得家長的配合。保健老師對有特殊行為或健康問題的幼兒要備案記錄，如容易過敏、容易高熱驚厥、患糖尿病等的幼兒，要告知班上老師。
4、對新生要進行入園前的體格檢查，健康者方可入園。因為托幼機構是集體生活，容易感染疾病，對健康達不到要求的幼兒，要耐心地給予勸退。
5、新生入園的第一天是關鍵，由于離開父母，投入到一個陌生環(huán)境，幼兒會情緒低落、哭鬧，園內要給予特別關照，必要時派專人護理。
6、幼兒年齡越小，適應新環(huán)境的能力越差，身體狀況和食欲等受環(huán)境因素影響越大。保健老師特別要加強對新生的巡視，給予特別護理。
7、剛到新環(huán)境，幼兒在家中養(yǎng)成的一些不良習慣，不要一下子糾正，要循序漸進引導教育。老師態(tài)度要和藹可親，動作要輕柔。
8、允許新生在最初幾個月下午讓家長早點來接，以緩解幼兒的情緒。
健康教育制度
衛(wèi)生保健人員負責制定全年健康教育計劃，并根據(jù)不同季節(jié)、疾病流行等情況組織實施。
健康教育的內容包括膳食營養(yǎng)、心理衛(wèi)生、疾病預防、兒童安全以及良好行為習慣的培養(yǎng)等。
健康教育的形式包括舉辦健康教育課堂，發(fā)放健康教育資料，開辦宣傳專欄，組織兒童活動等。
做好健康教育記錄，定期評估健康教育效果。
衛(wèi)生保健登記、統(tǒng) ……此處隱藏14191個字……加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關系和團結向上、文明協(xié)調的工作和生活環(huán)境。
第三十三條 加強校園管理。建立健全衛(wèi)生包干和檢查評比制度，配備必要的衛(wèi)生設施，努力創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔的工作學習環(huán)境。
第三十四條 加強行政值班和教師護導工作，實行"幼兒園每日一班勞動值日制度"和"文明示范崗"值勤制度，培養(yǎng)學習"五自"能力和文明行為習慣。
第三十五條 幼兒園內一律不得騎自行車，自行車必須按指定地點排放整齊。
第三十六條 切實加強保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防毒，經(jīng)常檢查校舍和設施，及時排除隱患，確保學校安全無事故。
第六章 教師管理
第三十七條 幼兒教師享有《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的權利，履行《教師法》及有關法律規(guī)定的義務。
第三十八條 教師應自覺按照《軍星幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格要求自己，自覺做到：對待事業(yè)有愛心，投入工作能全心;教育孩子有耐心，生活護理能細心;教育教學肯用心，家長工作能熱心;同志之間有誠心，幼兒事事能關心。
第三十九條 幼兒園實行全員聘任制，實行定崗聘任，園長與教職工訂聘用合同，教職工必須履行聘約，執(zhí)行學校的教育教學和各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務。
第四十條 嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，教師自覺做到：年初工作有計劃，年終工作有總結，幼兒園每月對教職工的政治、業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作成績進行客觀的考核，年終考核以月考核為主要依據(jù)。
第四十一條 對違反《幼兒園管理規(guī)程》的教職工，按《幼兒園獎懲條例》進行處分，如當事人不服，可以按有關規(guī)定提出申訴。
第四十二條 教師應具備良好師德，自覺做到不講教育忌語，不體罰和變相體罰幼兒，不擅自收費，不向幼兒推銷商品，不接受家長的吃請，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動。
第七章 衛(wèi)生保健管理
第四十三條 幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關衛(wèi)生保健的法律、規(guī)章和制度。
第四十四條 建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案。每學期體檢一次，測身高、視力一次，每季度測體重一次，并對幼兒身體健康發(fā)展狀況定期進行分析、評價。應注意幼兒的口腔衛(wèi)生，保護視力。
第四十五條 幼兒園應建立衛(wèi)生消毒、病兒隔離制度，認真作好計劃免疫和急病防治工作。幼兒園內嚴禁吸煙。
第四十六條 幼兒園建立房屋、設備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，防止發(fā)生各種意外事故，加強對幼兒的安全教育。
第四十七條 為幼兒提供合理膳食，編制營養(yǎng)均衡的幼兒帶量食譜，定期計算和分析幼兒的進食量和營養(yǎng)攝取量。
第四十八條 幼兒園保證供給幼兒飲水，為幼兒飲水提供便利的條件，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒便溺的次數(shù)、時間等。
第四十九條 積極開展適合幼兒的體育活動。每日戶外體育活動不得少于一小時，加強冬季鍛煉。要充分利用日光、空氣、水等自然環(huán)境，有計劃地鍛煉幼兒肌體，增強幼兒身體的適應和抵抗能力。對體弱或殘疾的幼兒予以特殊照顧。
第五十條 幼兒園夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒飽暖工作，防止中暑和凍傷。
第八章 附 則
第五十一條 本章程經(jīng)幼兒園教全休職工討論通過后，報縣教育局批準實施。章程的修訂須由教職工三分之二以上的人數(shù)同意，并報縣教育局批準。
第五十二條 幼兒園依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。幼兒園原制定的各項規(guī)章制度凡與本章程抵觸的，一律以本章程為準。
第五十三條 本章程如有與法律、規(guī)章和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。
第五十四條 本章程由園辦負責解釋，自批準之日起施行。
幼兒園規(guī)章制度12一、當值班人員接到火警時，首先確認失火地點、著火部位、燃燒物件的性質以與有無人員被困等現(xiàn)場情況。
二、立即通知有關人員到現(xiàn)場滅火，報告單位值班領導人，并應撥打119報警。
三、消防隊員到達失火現(xiàn)場后，應查明火情并立即用通訊工具向值班室反應信息，利用現(xiàn)場與攜帶的滅火器進展撲救。
四、火情處理完畢后，應做好相關記錄，恢復各種消防
幼兒園規(guī)章制度13一、新生入園必須經(jīng)幼兒園批準，根據(jù)有關規(guī)定取得正式通知后，攜帶戶口簿、體檢表、計劃免疫證等，按規(guī)定日期來園辦理入園手續(xù)，過時不予補報。
二、幼兒應于7：40-8：00來園，下午于5：00——5：30離園。
三、星期
六、日幼兒不來園。寒暑假留園必須先辦理留園手續(xù)。
四、幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)，以便備案。
五、凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一個月以上的，必須重新體檢，合格后方可入園。
六、幼兒畢業(yè)離園時，除幼兒園組織有關畢業(yè)活動外，家長應到財務部門辦理好結算手續(xù)后方可離園。
幼兒園規(guī)章制度14為使幼兒園工作能正常有序、保質保量的完成。根據(jù)學校有關的規(guī)章制度，經(jīng)學校研究決定，對幼兒園教職工考勤工作作如下規(guī)定：
1、本園教職工實行簽到、簽離制度，保育員、值日教師必須在7：30前簽到，其他教職工必須在8：00前簽到。下午5：00后簽離，值班教師必須等到最后一個幼兒離園后才能簽離。
2、每月全勤（無事假、病假、婚假、產(chǎn)假、遲到、早退、曠工）發(fā)放全勤獎50元。
3、病假、事假必須出具申請書或病假相關手續(xù)，經(jīng)園領導審核、同意，由當事人安排好代課教師和班務工作。
4、事假一天扣50元，遲到5分鐘以內扣5元，遲到5分鐘以上扣10元；早退5分鐘以內扣5元，早退10分鐘以內扣10元；遲到、早退10分鐘以上按曠工論處，曠工一節(jié)課扣20元。病假不扣錢（要有正規(guī)手續(xù)）。
4、教職工須考慮學校工作的`特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。
5、該請長假的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長的同意，否則按曠工處理。
6、本制度從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
幼兒園規(guī)章制度15一、凡園內倉庫、公共活動場地，如音體室、會議室等所陳設的'器械、電器設備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由后勤助理立冊登記、管理。此類物資未經(jīng)后勤助理同意不得擅自搬動。對毀壞、遺失者要處理并賠償。
二、放置于公共活動場所的體育活動器械，班級若因授課需要移動使用后，應負責放回存放地點。有損壞時應向該室負責人報告及時檢修。
三、各功能室的財產(chǎn)、物資要分類編號列冊登記，專人保管，每學期清點一次，發(fā)現(xiàn)毀、損、錯、漏要報告后勤助理，檢查原因。各班級向圖書資料室借用的教材教具要登記，定期退還。若有遺失或損壞，視情節(jié)輕重由其負責修理或賠償。保健室除搞好醫(yī)療器材的保管外，還要進行藥物建賬核算，每學期清點一次。