一、改變世界的責任感

喬布斯曾說：“我們在這里是為了改變世界，而不是僅僅賺錢?！边@句話深刻地表達了他作為創業者和企業家的使命感。對于任何想要真正創造價值并影響社會的人來說，這種責任感至關重要。它驅動人們去超越自己，追求更高的目標，不斷創新，推動技術進步，為人類社會帶來變革。

二、設計與科技的完美結合

“好的設計不應該只是視覺上的，它應該讓產品更加易用?！眴滩妓箯娬{設計不僅要美觀，還要有實際價值。在蘋果公司，他倡導將技術與藝術相結合，創建出既簡潔又功能齊全的產品。這一點對后來的科技產品產生了深遠影響，使得用戶體驗成為衡量一個產品成功與否的一個關鍵標準。

三、挑戰現狀，勇于嘗試

“如果你只做那些容易的事情，你就不會得到什么?！边@一句充滿激情的話語反映了喬布斯敢于挑戰常規和傳統思維的精神。他鼓勵人們不要害怕失敗，要不斷嘗試新事物，只有這樣才能發現新的機會，并最終取得成就。這種態度也被很多人認為是他成功的一大秘訣。

四、領導力需具備自我批評能力

"如果你不能接受自己的錯誤，那么你永遠無法學習，也無法成長。你必須能夠分析自己的錯誤，并從中吸取教訓?！边@個觀點顯示了喬布斯對于領導力的嚴謹要求，即使是頂尖人才也不例外。在他的看法中，沒有人可以避免犯錯，但關鍵在于如何從這些錯誤中汲取經驗教訓，從而不斷提高自身能力和團隊效率。

五、員工之星光芒璀璨

"我們雇傭的是最優秀的人才，我們給他們提供的是環境，讓他們發光發熱。然后我們站在他們周圍，讓整個團隊都能發光發熱。如果每個人都像個小太陽一樣，那么整個宇宙都會變得明亮起來?！?這段話展示了喬布斯對員工價值的重視，以及他如何通過營造積極向上氛圍來激勵團隊成員展現最佳狀態。他相信，當每個人都能充分釋放潛力時，就會產生不可估量的力量，為組織帶來巨大的成功。