一、心態(tài)與準備

心態(tài)轉變：從學生到職場人的思考方式有天壤之別。學歷雖高，但未必能保證在職場中脫穎而出。謙虛和努力是進入職場的必備心態(tài)。我的學姐曾經迷茫，因為她認為自己無法超越那些加班至深夜的人。但我告訴她，即便他們努力也不一定能成功，而你卻從不加班。

簡歷制作：簡歷必須既美觀又新穎，這一點在國外尤為重要。我通常會自行設計簡歷，以增加印象分。在國外，簡單呆板的簡歷往往會被直接回收處理。

英語能力：英語是通往工作世界的大門鑰匙，無論是面對國內還是國際公司，口語能力尤為重要。

定位明確：清楚自己的職業(yè)目標，不僅可以幫助你找到合適的職位，還可能讓你的每一次面試都更加順利。我有一次群面時，有個人回答“您覺得我做什么職位可以，我就覺得都可以”，結果老總直接說他可以走了。

二、投簡歷與面試

投簡歷策略：

每天早上列出要投遞的崗位，并通過應屆生論壇或其他招聘平臺進行。

不要因為某個企業(yè)不夠知名或者招聘信息看起來平凡就放棄。最后拿到的Offer就是一個專業(yè)QQ群中的消息。

有時候，你可能會錯過一些潛在機會，只因沒有足夠的心態(tài)去嘗試。

面試技巧：

穿著整潔，至少不會扣分。

禮貌和尊重，對HR表示感謝，對于任何問題都是積極響應。

坐姿自然，不強求，也不要緊張過度。

三、待遇談判

對待遇有清晰的期望值，這是一個雙方博弈過程。你需要了解你的學歷范圍內市場上的報酬標準，以及對這份工作渴求程度。這將幫助你更好地進行談判。如果能夠爭取戶口，那么這個選擇也將成為考慮因素之一。