師德師風自我評價
在日常的學習、工作、生活中，我們或多或少都會遇到需要寫自我評價的情況，自我評價和人生價值選擇有著密切的關系。相信許多人會覺得自我評價很難寫吧，下面是小編收集整理的師德師風自我評價，僅供參考，大家一起來看看吧。
師德師風自我評價11、我能夠師德規范嚴格要求自己，以身作則。時時處處做學生表率，凡是要求學生做到的，我自己首先做到。此外，我還能夠尊敬領導、團結同事、積極參加學校的各種活動。遵守學校的一切規章制度。
2、該同志注重運用教育學、心理學原理和素質理論，面向個體學生，全面發展。
3、師德師風是一個學校一個地區乃至一個國家教育興衰的一個重要方面。師德師風好的學校，能建設一支師德尚業務精良的管理團隊和教學成績一流的教師團隊。
4、擁護黨的各項方針政策，熱愛社會主義，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養。
5、我立志做一名教師，育人為本，敬業愛生，傳承文明，啟智求真，為人師表，弘揚正氣，終身學習，勇于創新，為人民的教育事業努力奮斗
6、該同志在任職期間，積極參加繼續教育，保質保量的完成教學任務。在工作中扎實肯干，教學中勇于創新改革，堅守崗位。在思想、能力、水平、業績方面，表現突出，是一位師德高尚的優秀教師。
7、遵守勞動紀律，教育目的明確，態度端正，鉆研業務，勤奮刻苦；工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。
8、師德高的教師能認真對待自己的本職工作，認真備好每一節課，上好每一堂課，教學面向全體學生，不歧視差生，注重言傳身教，把品質人格教育寓于平時的教學中，培養的德才兼備的人才。
9、五是師德師風的提高素質的方法等等。
10、師德師風是教師在教學活動中的道德規范和應具備的道德品質。無德無以為師。真正優秀的教師。一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業和未來的愛，都表現在他對自己的高標準要求的落實上。師德師風是教育制度和社會道德在教師職業中的反映。身為教師，內心缺乏力量，師德就會無力，在面臨問責，面對困惑時，選擇做一個逃兵，逃避身為教師以身示范的責任。
11、愛是教育，而表達愛的方法是歡喜、鼓勵和贊賞。
12、師德師風不好教師則是恰恰相反，喜歡假大空，華而不實，人浮于事，干工作敷衍行事，愛干面子活，說一套做一套。
13、有下列情形之一者，不能定為優秀。(1)有明顯體罰和變相體罰學生的現象，一次扣2分。兩次及兩次以上定為不合格。(2)上班時儀表不規范者。如:披長發、穿拖鞋、留長指甲涂抹彩色指甲油、戴大耳環、奇裝異服、穿高跟鞋等。扣1分(3)上班時行為不規范者。如:玩手機、吃零食、聊天、串班等發現一次扣1分并點名批評一次。(4)工作態度消極應付，接受任務推三阻四，不按時完成上級布置的任務。一次扣2分(5)同事之間搬弄是非造成一定影響的、與家長關系緊張而影響學校聲譽的。一次扣3分。情節嚴重的要在會議上點名批評或公開檢討(6)不節約水電。發現一次扣1分(7)上班期間電腦只可以作為當時幼兒活動使用，違規使用發現一次扣2分二、出勤情況10分
14、孩子的.心靈是一塊純凈的土地，播下什么的種子就會有什么樣的收獲，我愿和孩子們共同成長。
15、師德表現:10分二、出勤情況:10分三、安全工作:10分四、財產保管:5分五、衛生常規:20分六、保教工作：30分七、家長工作：15分師德表現10分1.優秀10分，合格7分，不合格0分。
16、很多人都很在乎師德和師風，因為為人師表必須給學生做出表率，不能做一個人品差的人，那么師德和師風有時候也會考試，那么如果10分滿的話8分才會及格，至少要有80%的正確率才能算上良好。
17、師德師風是一個教室必備的最基本的素質，也是一個教師的職業素養或操守。師德師風手抄報的內容一般包括，一是師德師風的必要性；
18、該教師熱愛祖國，熱愛教育事業，認真學習思想，關心國家大事，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律，團結同志，熱心幫助同志；教育目的明確，態度端正，鉆研業務，勤奮刻苦。
19、如果10分滿的話，8分才及格。
20、她會熱心地和學生聊天，為學生疏解學習上的壓力和生活中的煩惱。她似乎從來都不懂得什么叫厭煩和疲憊。
21、該同志熱愛黨的教育事業，熱愛社會主義祖國，對工作勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，愛生如子，團結同志，更愛本職工作，教育教學成績顯著，是一名優秀的教師。
22、該同志是學校的骨干教師，多年來以嚴謹治學治教的態度，潛心研究課標、教學教法，不斷提高教學水平和業務能力，提高了教學質量。
23、工作認真刻苦，人品端正，自身修養較高，對待工作嚴謹，業務水平較高，與同事相處融洽。
24、該同志自參加工作以來，獲得多項榮譽：市級骨干教師，大連市先進班主任，優秀少先隊輔導員，青年教師寫字能手，瓦房店市優秀課，大連市優秀課等。
25、在工作中能增加創新的教學理念，進一步拓展新的教學思路，開創新的教學模式。
26、擔任語文、數學教學工作，在教學中認真備好每一節課，虛心向有經驗的教師學習，邊學邊教教學并進。
27、因為喜歡所以熱愛，因為熱愛所以滿懷期待的和孩子們共同成長。
28、自任現職以來，該同志擔任語文、數學教學工作，在教學中認真備好每一節課，虛心向有經驗的教師學習，邊學邊教教學并進。
29、加強學習、堅定信念，忠誠黨的教育事業。作為一名中年教師、我自覺加強政治學習、提高政治思想覺悟。
30、上好每一節課，向課堂要效益，培養學生良好學習習慣和能力，使學生愉快學習，減輕了學生負擔。
31、擔任班主任期間，該同志能以情動心，以身導行。利用自身優勢組織學生開展豐富多彩的活動，豐富學生的生活，班級學風濃，班風正，在各項比賽中都取得好成績。
32、該同志在培養青年教師工作中，起帶頭作用。引領青年教師走向成熟。
33、遵守《師德規范》，表現積極，業績突出，能起模范帶頭作用的，評為優秀2.不合格:表現較差，業績低劣，不能擔任所分配的任務，有下列情景之一的定為不合格。
師德師風自我評價2我平時扎實工作，，認真上課，努力學習，勇于創新。雖然我很清楚地知道，熱愛教師的職業是做好工作的前提，但是在教育工作中與有經驗的教師相比自己做的還不夠.
在教育教學理論方面學習不夠堅持。我經常學習教育教學理論，天天學習新課程理念，積極參與實驗活動，經常與本組教師探討相關的.問題。同時，還撰寫相關的實踐、案例、說課稿和教學設計，以便 ……此處隱藏15257個字……p>
回顧一年來的工作，在得與失中思索，自我一向奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步!
師德師風自我評價15一、指導思想
以推進二期課改為核心，以《課程指南》及新教材為準繩，加強學習、研究，整體地領會與把握，并積極開展實踐研討，努力提高教師x化水平與保教質量，使每一個教師都能得提升和發展。
二、現狀分析
（一）教師現狀
本學期，我園仍是9個班，其中2個托班，2個小班，3個中班，2個大班。本學期，我園在調走2位教師的同時又新進了2位教師?，F在一線教師共有18名，其中在讀本科有2人，大專有23人；區級骨干教師培養對象2名；高級教師9名，一級教師18名，平均年齡27歲。總體來說，我園教師較年輕，學歷層次較高，接受信息能力較強，有一定的教育教學經驗。
（二）保教工作現狀
1、經過學習，教師對二期課改的理念有了粗淺的了解與理解，在實際工作中能嘗試運用新理念。如：教師能知道并注意關注幼兒，捕捉幼兒的信息，能根據本班幼兒實際開展探索型主題活動，但在如何引發幼兒生成問題及教師如何回應方面，仍普遍存在著問題。
2、由于實施了分組教學，有效地促進了師生互動、生生互動，幼兒的學習積極x、探索欲望等有了明顯提高，學習習慣得到改善，而這些反過來又激發了教師的教學熱情，教學質效得到提高。
3、通過學習，教師對整合這一理念開始重視起來，但由于受傳統教育思想的影響，在活動中整合思想還不夠明顯地體現出來。相對來說，托班的情況比小中大要好一些。
4、能運用電教媒體開展教育教學及制定計劃等，但不能有效運用信息技術，充分發揮信息技術功能。
（三）幼兒現狀
我園的外部條件比較好，有充足的幼兒活動場地，所以幼兒的動作發展較好。其次，我園幼兒喜歡參加活動，對活動充滿了好奇。但幼兒的探究動手能力有待于進一步培養，應加強幼兒音樂、美工的教育，以培養幼兒的審美藝術能力，我園幼兒的語言表達能力也應加強培養。
三、主要目標
1、繼續開展二期課改研究，樹立“以幼兒發展為本”的教育理念，提高幼兒園一日活動的科學x和有效x，促進每位幼兒在原有水平上獲得最大限度的發展。
2、立足自培，完善師資自培工作體系，加強師資隊伍建設，促使教師x化水平提高。
四、主要工作
（一）加強教育教學研究，繼續學習、領會《上海市學前教育綱要》、《上海市學前教育課程指南》的`精神與理念，大膽實踐，加強保教工作過程化管理，逐漸使先進的教育理念轉化為教師良好的教育行為。
1、加強學習、研究《指南》、新教材，領會其精神實質，轉變新的教材觀。
根據區教研室“讀通、讀懂、讀爛”這一精神指示，繼續組織教師圍繞課程指南和新教材開展大學習、大討論活動，促教師整體地領會、把握新教材，促教師教育觀念的轉變。
措施：
①以班組教研組為單位，一起通讀主題全部內容，一起分析教材每一內容所蘊涵的教育價值，一起研究主題實施中要發展孩子哪些基本經驗，主題中哪些內容適合我們孩子，哪些需要替代，哪些需要補充，哪些需要刪除，主題的展開可以從哪幾個點進行，主題何時導入，何地導入，以何種方式導入等。
②以綜合教研組為單位整體學習課程指南：分段式讀，每讀一段找出關鍵詞、關鍵句，并結合自己的實際和理解加以闡述。
2、加強實踐研討，促觀念向行為轉化
大膽、積極地實踐新教材，在實踐新教材的過程中不斷地反思，積累經驗與教訓，豐富、擴展、創造教材。
研究專題：如何以整合的思想實施新教材？（包括在教學實踐中，如何滲透“整合”這一教育思想？）在新教材實施過程中，如何引發幼兒生成問題？教師如何回應？
3、結合反省課題，開展案例實x研究。即將已撰寫好的案例化為教案，進行實踐驗x，在此基礎上進一步完善教案。
4、加強保教常規管理，全面提高保教質量
①修訂、完善《幼兒園保教工作常規管理制度》，使幼兒園的保教管理規范化、科學化。
②組織教師認真學習教師一日活動x作規范，加強保教工作檢查考核，如是否做到分組教學等，并與月考核、學期考核相掛鉤，從而制約保教工作的隨意x，增強保教工作有效x。
5、加強2x3歲托班教養工作研究。
①學習、研究、實踐《上海市0x3歲嬰幼兒教養方案》
②加強2x3歲教材的學習研究實踐
③托班獲獎教師展示活動
④加強托班“市青年教師課題”的開展。
（二）立足自培，完善師資自培工作體系，加強師資隊伍建設，切實提高教師x化水平
1、挖掘園本資源，加強自培工作
①幼兒園教育改革與發展系列講座
②遵循自愿的原則，開展各類培訓（英語：著重口語訓練；繪畫；吉它；長笛；信息技術培訓：authorware6。0）
措施：
a、學期初，向全體教師發放“培訓征詢表”，了解教師愿意參加培訓及愿意承擔培訓項目的情況，并制訂相應的培訓計劃。
b、規范培訓，鼓勵教師參加培訓及承擔培訓任務：每次培訓由培訓者做好培訓出勤記錄，學期末視出勤情況給予一定的學分，記入“十五”期間教師培訓情況記載卡，培訓者則在學期末給予一定的獎分。
2、加強崗位練兵活動，加快教師師能提高
①各班網頁制作與交流
②開展案例評比活動
③結合區教研室的精神，開展“說新教材”評比活動
④每位教師學習1x2本保教理論書籍，撰寫1x2篇學習體會（包括結合反省課題的案例寫一篇論文），開展1x2次理論指導教育的實踐活動。
要求：一般教師字數不少于500字，園級骨干教師培養對象不少于1000字，園級骨干教師不少于1500字，區級骨干教師培養對象不少于20xx字。
⑤多媒體課、學件交流（一學期上交2件）
⑥“良好環境對幼兒的作用”征文
⑦新教師半日活動設計評比，新教師組織工作的體會交流
⑧開展主題活動方案的設計評比
3、完善帶教制，積極開展層級帶教，形成合理的師資結構。
區級導師
骨干教師：區級骨干教師→區級骨干教師培養對象、園級骨干教師→園級骨干教師培養對象
鼓勵骨干教師在帶教園內帶教，并爭取各類公開活動和競賽的機會，為骨干教師提供展示才華的舞臺。
輸送部分骨干教師外出拜師帶教。
新教師：指定教育觀念相對較正確、教育經驗較豐富的骨干教師或培養對象為新教師進行全面的帶教。
4、新進教師補制訂個人發展規劃。根據規劃，全體教師制定本學期的個人發展計劃，期末，視完成情況給予一定獎勵。
（三）注重各課題過程化管理，切實做好教育科學研究，促進保教工作質量。
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