現在礦山面貌的巨大變化，正是由于徐群賢、巨、等一批先進勞動模范的不懈努力和鍥而不舍的精神。 令人驚嘆的是，從2006年開始，我局連續四年實現原煤產量超千萬噸，創歷史最好成績，職工收入連年增長。 面對這蒸蒸日上的生意，我們心中不禁涌出一股暖流，時而駐足，時而奔涌。 這些模范人物的光輝形象呈現在我們面前，他們的精神激勵著我們在困難面前不要畏首畏尾，要勇于創新，為蓬勃發展的煤礦事業做出自己的努力。 在大家的共同努力下，一派欣欣向榮、欣欣向榮的景象出現在我們面前，更有我局領導的辛勤付出和辛勤勞動，這也印證了一句俗話，“火車跑得快靠前帶。”
翻開銅川煤礦的歷史，我局已經走過了五十四年的風雨歷程。 由于歷史原因，我國企業存在“四大現象”。一是富余人員多，結構不合理；二是歷史欠賬多，礦山現代化水平低；三是安全隱患多，安全生產壓力大；四是不穩定因素多，新舊矛盾交織。 但我們新的領導班子化困難為動力，齊心協力，突破舊觀念的束縛，走出目前的管理模式，打造“三化六化”的學習型企業文化，樹立“雙零”目標，實現安全穩定，最終讓員工快樂工作，體面生活。
太晚了，太快了。 這個計劃是為了實現它而制定的。 在萬事俱備只欠東風的形勢下，我們不得不破釜沉舟。 你看，我們局領導在硬件建設上投入了7億多元，對陳家山煤礦瓦斯抽采和井下通風設備進行更新改造，還全局投入了19.5億元，用于礦井基礎設施建設、井下安全管理、新技術裝備和生產生活環境改造。 在軟件建設方面，我們編寫了企業文化手冊和安全文化手冊，同時推廣我們的企業文化理念。
實踐證明，資金的投入極大地改變了我們礦區的面貌，臉上掛著笑容的礦工們也是精神奕奕。 現代化的澡堂和干凈的水泥路，將過去“工人黑著臉、塵土滿天飛”的景象拒之門外 在“三型六化”的強大推動下，我們的餐廳、文化活動室、文化廣場等設施煥然一新。翻天覆地的變化，為企業的展奠定了基礎。生機勃勃的新礦區和新生活已經成為現實。
你付出的就是你得到的。 在時代的要求下，在新局領導的正確指導下，我們企業走出了一條與時俱進的發展道路。他們為人民著想，為他們著想。企業效益穩步提升，員工收入也在不斷增加，這也讓員工工作愉快，體面的生活從一開始就成為現實。
“找了就要走下去” 我們局做到了。
