社會上習慣于把科學和技術(shù)連在一起，? 實際二者既有密切聯(lián)系，又有重要區(qū)別。科學解決理論問題，技術(shù)解決實際問題。
年度科技工作總結(jié) 1
結(jié)合科技工作實際，現(xiàn)將**年保密工作總結(jié)報告如下。
一、主要做法
（一）加強學習教育，提高思想認識
結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中。在平時的學習例會上，組織干部職工認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及省、市、縣保密工作有關(guān)文件、會議精神。切實加強做好保密工作的檢查督促，對辦公室檔案管理、文書上傳下達等工作加強經(jīng)常性地保密教育，促進工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度
成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以主要負責人為組長，分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室負責人為成員，加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，制定保密工作各項規(guī)章制度。一是按照保密法規(guī)和有關(guān)規(guī)定建立了“國家秘密載體（紙介質(zhì)）管理制度”、“國家秘密載體（磁介質(zhì)）管理制度”、“涉密信息系統(tǒng)計算機管理制度”等保密責任制度，將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務(wù)明確。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。工作人員查詢檔案時需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記。尤其是密級文件的管理，由專人負責保管、登記，并嚴格控制閱讀范圍，配備保密柜，切實按照相關(guān)要求進行清退、銷毀。
（三）加強工作機制，確保防范措施
1、嚴格計算機管理。所有股、室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)計算機與政府網(wǎng)絡(luò)信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理、刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。黨政網(wǎng)計算機實行單機獨立運行，由縣網(wǎng)管中心進行保密技術(shù)檢查。安裝了隔離卡，與國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)進行了物理隔離。縣網(wǎng)管中心對黨政網(wǎng)計算機進行了有效身份認證。
2、嚴格文書資料管理。為確保文件不隨意外流，安排了1名辦公室專職人員，負責紙質(zhì)文書和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、清退、銷毀等。對涉密的文件資料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽署閱讀范圍后，只準在機關(guān)辦公室傳閱，未經(jīng)批準，不得隨意帶出機關(guān)；辦公室負責做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
3、嚴格會議管理。對于機關(guān)行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密會議，嚴格落實參會人員保密措施，遵守保密紀律。對于各相關(guān)會議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作好會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定或待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，嚴格要求參會人員不得隨意擴散傳播。
4、嚴格公章管理。指定辦公室負責對行政等公章的保管，所有需加蓋單位行政公章的文書材料，一律需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋，任何人不得隨意加蓋單位公章。
5、嚴格工作紀律。任何人不得在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，嚴格閱讀范圍。凡是自己工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的，絕不向知密范圍以外的人傳播。
二、存在的問題
（一）保密重要性的認識不足
涉密崗位人員保密意識淡薄、認識片面，敵情觀念不強；其他工作人員更認為與自己工作、生活不涉及，所以就覺得沒密可保；或者因為單位性質(zhì)、大小、工作崗位等原?
（二）保密教育的力度不夠
有關(guān)保密法制宣傳教育活動太少；上級部門專業(yè)系統(tǒng)學習、培訓(xùn)較少；干部職工掌握保密知識渠道不多，保密知識概念模糊。
（三）保密管理制度的執(zhí)行不力
保密工作機制、規(guī)章制度比較健全，但在平時工作中重視程度不夠，存在制度執(zhí)行不力、落實不到位的現(xiàn)象。
三、建議
（一）突出領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳教育
堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學習保密法規(guī)制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、掌握有關(guān)法律法規(guī)。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實加強保密意識、保密工作責任制和責任追究制的落實。
（二）突出涉密人員的教育培訓(xùn)
舉辦各類保密工作培訓(xùn)班，組織涉密人員參加省、市、縣保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法規(guī)知識、保密技術(shù)防范要求。通過多種形式進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其掌握必備的保密法規(guī)知識，自覺履行保密責任和義務(wù)。
（三）突出保密責任制的落實
保密責任制度是嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)保密工作的重要保證。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務(wù)明確。定期對責任制度進行檢查督促，確保保密工作制度落到實處，提高干部職工的保密意識。
2021科技年終工作總結(jié) 2
一、本學期已完成工作的主要內(nèi)容
本學期初，網(wǎng)絡(luò)科技部就已制定了本學學的工作指導(dǎo)思想：服務(wù)團委、學生會其他各部門，為團委學生會提供一個高效的、具有時效性的信息發(fā)布、交互平臺，使團委學生會各部門能夠得到最及時的電腦應(yīng)用、維護解決方案，支撐起團委學生會的信息樞紐。
按照本學期工作的指導(dǎo)思想，我們網(wǎng)絡(luò)部在學期初的工作計劃中沒有安排任何大型活動，只安排了一些常項工作，具體如下：
（一）制作團委學生會的網(wǎng)站
針對團委學生會隨時有即時信息發(fā)布的特點，特別是在現(xiàn)在網(wǎng)上有大量系統(tǒng)原型的客觀條件下，結(jié)合了我部成員的具體工作能力，我們將這學期把網(wǎng)站的工作重點放在的bbs的建設(shè)上，而不是以往的網(wǎng)頁設(shè)計上。
見于系統(tǒng)性能的考慮我們選擇了dvbbs這一網(wǎng) 目前該工作已進入了開發(fā)的后期階段，正在進行系統(tǒng)調(diào)試和內(nèi)容核定，并作投入使用前的穩(wěn)定性測試工作。
該系統(tǒng)目前的系統(tǒng)評價并不樂觀，主要問題在于用于作系統(tǒng)測試的服務(wù)器上發(fā)現(xiàn)在有病毒存在，多客戶同時訪問的條件下，該系統(tǒng)出現(xiàn)了嚴重的穩(wěn)定性漏洞。主要表現(xiàn)在，系統(tǒng)穩(wěn)定性突變（從良好狀態(tài)到掛起狀態(tài)）。針對這一問題的解決方案仍在研究中。
在該項工作中，網(wǎng)絡(luò)科技部的全體成員投入了大量的精力，全力以赴，在現(xiàn)有信息資源有限的條件下，克服了種種困難，如：絕大多數(shù)成員以前沒有涉及到網(wǎng)絡(luò)編程方便的知識，在處理相關(guān)問題的過程中都屬于現(xiàn)學現(xiàn)用，但是他們出色的學習能力使得在每次面對這些具體問題的時候他們都能很好的解決。
（二）組織“東軟杯”科技節(jié)中網(wǎng)頁設(shè)計大賽的參賽工作
這是一個本應(yīng)該在上學期就結(jié)束的工作，但是由于“非典”的原因推遲到了本學期，由于事先沒有通? 所以后果是：直到?jīng)Q賽前一周我才通知給相關(guān)人員去做這件事。本來我的希望不太高，只是本著我們學院一貫的重在參與的態(tài)度，但是又同時告誡他們我們學院做工作的又一原則：要么不做，要做就做好。在眾相關(guān)人員的共同努力下，本次活動我們學院的參賽人員取得了第三名的好成績，我認為在這么短的時間里取得這么的成績是難能可貴的。關(guān)于本次活動的具體過程，我們的相關(guān)人員正在整理、匯總、寫總結(jié)。
（三）組織了“海報設(shè)計”大賽的片頭flash制作工作
與以往一樣，本次工作從布置到實施都壓縮在一個很短的時間內(nèi)（大概只有一周左右的時間）。第一稿，我和副主席都很不滿意，責令相關(guān)人員在24小時內(nèi)趕出每二稿，但是，第二稿仍存在諸多問題，針對這些問題我和主管副主席做了詳細的匯總又將修改意見通知了制作人員，制作人員本著對工作高度負責的態(tài)度連夜趕出了第三稿，得到了主管副主席的認可。
在本次工作中，我們的工作人員基本得會了我們網(wǎng)絡(luò)科技部緊張高效、高強度、大負荷，以及對相關(guān)技術(shù)的快速獲取、及時應(yīng)用的工作特點。為處理類似的突發(fā)事件積累的一定的工作經(jīng)驗，同時也暴露了我們工作中的一些不足，具體將在下一部分中闡述。
（四）開了四次全體成員會議
針對工作的各種問題，我招集全體成員開了四次會議。會上我強調(diào)了作為學生會的工作人員應(yīng)該怎么樣處理學習和工作的矛盾，并希望他們能以學習為重，同時在這個學期多做一些?
針對一些紀律問題我多次也在會上進行了強調(diào)，如：會議上關(guān)于通信設(shè)備置于無聲的規(guī)定，關(guān)于會議出勤問題規(guī)定等。并對在工作中如何協(xié)調(diào)與其他部門間的合作等問題做了布署。
（五）發(fā)展了一批新成員加入網(wǎng)絡(luò)科技部
在這學期里，我們部門進行了兩次招新共招集成員十余人，同時擬提拔副部長一名。
待提拔的這名副部長是XX級的劉懿德同學，這名同學平時工作中很積極，本人也有這方面的能力，在所在班內(nèi)也是一名品學兼優(yōu)的好學生。具體的成員報批名單將作為本總結(jié)的副錄一并提交，希望學生會能予以批準。
（六）對網(wǎng)絡(luò)科技部的一些制度作了完善
主要是制訂了一份較為詳細合理的巨大期末評分細則，在這份細則中主要強調(diào)了學習的重要性，用評分的辦法督促各成員在學習好的前提下干好工作。
（七）本學期待完成的工作
1、進一步探索完善網(wǎng)絡(luò)科技部的組織形式
主要是針對網(wǎng)絡(luò)部成員可能越來越多的情況，網(wǎng)絡(luò)科技部準備進行組織改革，在只保留部長、副部長的前提下新建一個工作室專門負責網(wǎng)站建設(shè)工作，同時接洽可能產(chǎn)生的對處業(yè)務(wù)（尤指校外）。我設(shè)想這個工作室由社團副領(lǐng)導(dǎo)其組織工作，而網(wǎng)絡(luò)科技部只領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的技術(shù)工作。
2、利用剩下的時間辦一次中等規(guī)模的活動
針對學期初指導(dǎo)思想中的一些不足之處，我們希望在接下來不多的時間里能進行一次訓(xùn)活動，該活動主要受眾是我部門的全體成員用其他想?yún)⒓舆@個活動的我學院學生。關(guān)于這項活動的具體策劃案預(yù)計可在周三（XX年11月26日）前提交。
二、本學期工作中的主要問題及改進、解決方案
（一）存在的問題
盡管在這學期的工作中，我們部門取得了一些成績，但同時我們也看到了我們的不足更多，仍有大量的具體工作等待我們?nèi)プ觥?/p>
首先，我們的工作人員的專業(yè)技能不能適應(yīng)我們的具體工作。很多問題不能馬上找到解決的思路，很多具體的問題在操作的過程中會遇到?jīng)]有想象到的困難。尤其是在涉及到與編程（或者是與計算機科學）有關(guān)的問題時，我們就會顯得十分被動。
第二，我們的組織制度還很不完善。缺乏一套對部門內(nèi)的工作人員行之有效的獎勵懲罰機制，不能很好的激勵我們的成員，提供給廣大成員一個工作上的直接動力。
當然，主要的問題還是在于我這個當部長的。沒能更好的處理工作時間分配問題，沒能把應(yīng)有的精力放在工作當中去，總的來說對工作有些漫不經(jīng)心，對工作關(guān)注的不夠。同時也沒能及的想出一些針對具體問題的解決方案。
（二）改進、解決方案
1、與社會上的培訓(xùn)中心（特別是神州數(shù)碼）合作，多為我們的成員提供一些培訓(xùn)機會，讓他們能更快的掌握進行工作的必要的技能，同時感受、學習我們it界精英們工作的模式。并應(yīng)用到我們網(wǎng)絡(luò)科技部以后的工作當中去。
2、繼續(xù)建立健全我們的工作章程，合理的激勵約束我們的工作人員。
技術(shù)員個人年終工作總結(jié) 3
緊張而又繁忙的20xx年即將過去了。過去的一年是不平凡的一年，對公司來說也是不平凡的一年，也是我個人專業(yè)技能全面進步的一年。在過去的一年之中作為一名技術(shù)員，在公司領(lǐng)導(dǎo)和工友們的關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻，也有許多做得不足的一面。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、工作概況
我主要負責xx產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)工作。包括新圖紙的畫圖、審核、工藝、產(chǎn)品的重量計算；生產(chǎn)中的一線操作、現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)，有時材料零件的準備，到后期的跟蹤檢驗，零部件的請購等。面對一系列繁忙的日常工作任務(wù)及生產(chǎn)任務(wù)、有時的檢驗任務(wù)；面對在理論和生產(chǎn)實踐中遇到的種種陌生和難解決的技術(shù)工作。我和技術(shù)部的全體同事以及生產(chǎn)工人一起共同探討，在工作中找方法，從資料中找答案，以慎重的態(tài)度，完成了一項又一項的任務(wù)。雖然在工作中犯了些錯誤，但是從這些工作實踐當中，這些工作細節(jié)當中積累和汲取了大量的寶貴的經(jīng)驗。對我以后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗參考。
二、加強理論知識學習
我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到理論能指導(dǎo)實踐、促進工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來指導(dǎo)自己的工作。對公司的相關(guān)的技術(shù)文件，工藝，資料的管理，設(shè)備保養(yǎng)文件等進行了完善，并參與了車間的整理，整改工作，對車間的危險源和環(huán)境因素，進行了重新完善，對相關(guān)的法律法規(guī)的適宜性進行評估。
三、工作中發(fā)揚團隊合作精神
在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他員工既有分工又有合，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)人員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，從不主張個人主義，因為個人能力是有限的，團隊的能力才大。油箱一直是我們對xx的輸出產(chǎn)品，也是我們的一個需以解決和完善的技術(shù)問題。從我們接到xx油箱的第一張訂單起，我們就開始為“做好每一臺油箱”的理念而努力著。
剛開始時我們對做油箱特別是柴油箱和液壓油箱都沒有什么經(jīng)驗和技術(shù)，但是我們發(fā)揮了不怕苦，多動手，多試驗，多討論，與主機廠多溝通的理念；從實驗中得到經(jīng)驗，從失敗中得到教訓(xùn)，終于把柴油箱做穩(wěn)了下來，并從生產(chǎn)實踐中得到了許多寶貴的經(jīng)驗，把工裝，工藝基本上完善了，形成了小規(guī)模的生產(chǎn)。
四、工作認真仔細
在過去的一年里，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持理解，無論是在施工監(jiān)理過程中，還是在項目竣工驗收、零配件的質(zhì)量驗收過程中，我都做到認真仔細，堅持原則，嚴格按照規(guī)范和要求進行。在監(jiān)理外協(xié)項目過程中，親力親為，認真負責，對每個關(guān)鍵工序嚴格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題即立要求返工，并向相關(guān)主管及時溝通、匯報，使整個施工過程完全處于受控狀態(tài)，使每個工程項目都能順利驗收。
在xx的一年，使我在工作上思想上都有了很大的進步。當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。因為技術(shù)在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務(wù)實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。要使工程施工，技術(shù)和質(zhì)檢工作能貫穿始終，還須在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性；不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督中隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；使自己的現(xiàn)場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。
科技工作總結(jié) 4
為了完成縣科技局下達給我鄉(xiāng)的各項科技工作指標，調(diào)動村、社科技聯(lián)絡(luò)員的工作積極性，增強工作責任感，特對草興xx年科技工作總結(jié)如下：
一、建立健全科技領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。鄉(xiāng)政府成立科技領(lǐng)導(dǎo)小組，以鄉(xiāng)長楊明國同志為組長，分管科技工作的副鄉(xiāng)長蔣立強同志為副組長，陳德平、郭德全、羅國興、羅芳為成員。各村副 鄉(xiāng)政府設(shè)立科技辦公室建立科技咨詢登記簿，科技工作會議記錄簿，村、社科技聯(lián)絡(luò)員花名冊，科技大戶花名冊，科技培訓(xùn)記錄簿。
二、制定了xx年科技工作方案指導(dǎo)思想：“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。科技工作的優(yōu)劣關(guān)系到地方經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟要發(fā)展，科技要先行，在建立科技工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的'同時，還應(yīng)建立一支強有力的科技隊伍，以縣委縣政府提出的“科技興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略為指導(dǎo)思想，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)社會主義新農(nóng)村為奮斗目標，以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，新增科技項目，增加農(nóng)民收入為出發(fā)點，整頓干部作風，全面落實科學發(fā)展觀。加大科技成果轉(zhuǎn)化，不斷推廣新品種新技術(shù)。
三、抓好科學示范片規(guī)劃落實四、抓好科普宣傳科技要推動、宣傳、培訓(xùn)要先行，利用廣播、板報、標語、印發(fā)科技資料，科技趕場等形式把農(nóng)業(yè)實用科技宣傳到千家萬戶，增添廣大群眾的科技意識和種田能力，全鄉(xiāng)廣播技術(shù)講座達5次，辦科技專欄10期，印發(fā)科技資料6期xx年完成三項上報科技信息。
科技工作總結(jié) 5
自開展精準扶貧工作以來，慶城縣科技局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，強化三個意識，認真推進精準扶貧工作。
一是強化責任意識。為了方便開展精準扶貧工作，在所聯(lián)的琵琶寨村和下午旗村分別成立了精準扶貧駐村工作隊，制定了精準扶貧工作方案，扎實推進精準扶貧工作。
二是強化服務(wù)意識。針對幫聯(lián)村琵琶寨村地處偏遠、自然條件差、缺乏資源特點，縣科技局對該村7個自然村，逐一摸底調(diào)查，了解貧困特點，建檔立卡，建立了扶貧檔案，并實行了“一對一”的精準幫扶。
三是強化宣傳意識。充分利用召開群眾會、發(fā)放宣傳手冊、張貼宣傳標語、進村入戶宣傳等形式，將精準扶貧政策及建檔立卡工作程序等相關(guān)政策宣傳到每個村、每個農(nóng)戶。積極引導(dǎo)廣大人民群眾和鼓勵社會各界更加關(guān)注、廣泛參與到精準扶貧工作建檔立卡中來。同時，采取組織干部群眾學習先進典型經(jīng)驗和做法的方式，進一步增強了干部群眾的意識和激發(fā)其脫貧致富的信心、決心。
科技工作總結(jié) 6
今年以來，楊村鄉(xiāng)緊緊圍繞“改革開放年”工作主題，以“生態(tài)發(fā)展、綠色崛起”為總體取向，按照“生態(tài)立鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)、基礎(chǔ)強鄉(xiāng)、作風興鄉(xiāng)”的工作思路，突出抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、招商引資和環(huán)境治理“四大”建設(shè)，切實推進我鄉(xiāng)從生態(tài)資源大鄉(xiāng)向生態(tài)經(jīng)濟強鄉(xiāng)跨越。現(xiàn)將我鄉(xiāng)上半年工作總結(jié)如下：
一、工作做法及成效
（一）基礎(chǔ)設(shè)施。由鄉(xiāng)長牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，相關(guān)村組抓監(jiān)督和落實，對各項任務(wù)進行督促檢查。截止目前，我鄉(xiāng)通村公路已完成硬化7公里，完成年度任務(wù)的 100%，經(jīng)自查合格，已提交驗收申請。鄉(xiāng)政府辦公樓及附屬工程經(jīng)審批，已于6月初開工建設(shè)，預(yù)計年前可入駐。楨楠、硝壩兩村移動通訊工程，正在與上級相關(guān)部門溝通。
（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極對接縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃和建設(shè)項目，按照我鄉(xiāng)的規(guī)劃，采取多元化發(fā)展，切實加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)戶和生產(chǎn)加工企業(yè)的對接，走“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”的模式，重點打造金銀花、林竹、魔芋、大鯢“四大”產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以基地建設(shè)為示范點，輻射帶動農(nóng)戶發(fā)展。目前已種植金銀花297畝、生姜5800畝、魔芋634畝，完成造林9000畝、分產(chǎn)撫育3000畝和5410.8畝的鞏固退耕還林專項建設(shè)任務(wù)的造林驗收。發(fā)展生豬適度養(yǎng)殖規(guī)模戶11戶，其中年出欄500頭以上的9戶，林下養(yǎng)殖規(guī)模戶2戶。
（三）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。制定楊村鄉(xiāng)場鎮(zhèn)保潔制度，由鄉(xiāng)政府和社區(qū)共同監(jiān)管負責，對場鎮(zhèn)衛(wèi)生及村組垃圾進行清理，增設(shè)環(huán)衛(wèi)設(shè)施，全力建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。目前，我鄉(xiāng)已增設(shè)垃圾箱14個，分別安放于舟楊路、楊茨路等主要公路沿線的'群眾聚居點。安排專人和大型機械對垃圾堆埋點進行清理，要求保潔員每周進行焚燒填埋、每場進行消毒。
二、存在的問題及原因
（一）由于與部門銜接不夠，部門項目進度緩慢。
（二）通訊建設(shè)緩慢，我鄉(xiāng)尚有部分村組通訊困難，造成工作開展困難。我鄉(xiāng)梭堂村及附近碑坪、兩路、硝壩部分組處于高山地區(qū)，無通訊基站，通訊困難。
（三）受“4.20”地震影響，我鄉(xiāng)舟楊路上多處危巖出現(xiàn)懸石，存在嚴重安全隱患，而鄉(xiāng)政府無資金及技術(shù)解決。
（四）招商引資力度不夠，加之區(qū)位因素影響，進度不大。
三、下半年工作重點及主要措施
（一)基礎(chǔ)設(shè)施方面。一是建成客運車站投入使用，力爭開通楊茨路(楊村鄉(xiāng)至茨竹鄉(xiāng)）、楊茨路（楊村街道至茨巖村）、楊硝路（楊村街道至硝壩村）三條鄉(xiāng)村客運路線，解決大多數(shù)群眾特別是學生出行困難。二是繼續(xù)爭取相關(guān)政策和群眾支持，完成龍洞村通暢工程4.5公里和聯(lián)網(wǎng)路10公里公路硬化工作。三是完成龍洞、茨巖、新壩3村10個農(nóng)經(jīng)社的農(nóng)網(wǎng)改造工程，徹底解決我鄉(xiāng)群眾用電難問題。四是完成場鎮(zhèn)飲水工程，力爭完成1-2個村安全飲水工程。五是完成國家級生態(tài)優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建，加強場鎮(zhèn)環(huán)境治理力度，健全環(huán)衛(wèi)工作機制，打造美麗楊村。六是力爭完成我鄉(xiāng)楨楠、硝壩兩村移動通訊工程，徹底解決我鄉(xiāng)通訊難問題。七是督促鄉(xiāng)政府辦公樓及附屬工程建設(shè)，爭取年前入駐。
（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面。一是加快推進金銀花推廣工作，鼓勵群眾大力種植，全鄉(xiāng)種植金銀花面積1500畝以上，建成種植面積500以上的金銀花種植示范片1個，成立金銀花協(xié)會1-2個，引進建設(shè)加工企業(yè)1家。二是新成立林竹產(chǎn)業(yè)合作社1個，新發(fā)展木質(zhì)林3000畝，新建5000畝示范片1個。三是新發(fā)展種植魔芋 500畝以上，成立專業(yè)合作社1個。四是在新壩村和茨巖村新建1-2個養(yǎng)殖場，新增5戶以上養(yǎng)殖戶，養(yǎng)殖大鯢1000尾以上。
（三）招商引資方面。一是爭取資金，引進業(yè)主開發(fā)月兒沱電站和水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)，形成特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。二是依托筒車壩庫區(qū)，緊緊圍繞特色養(yǎng)殖，做好鄉(xiāng)村旅游發(fā)展這篇文章，做好項目包裝，對接招商引資，打造楊村休閑度假旅游目的地。三是依托“冬瓜”酒的良好聲譽，做大做強產(chǎn)業(yè)，包裝生成沐川本土接待酒。
科技工作總結(jié) 7
一年來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市科技局、市地震局等上級主管部門的指導(dǎo)下，積極圍繞全年工作目標任務(wù)，扎實工作、開拓創(chuàng)新，努力提升全區(qū)科技創(chuàng)新和防震減災(zāi)工作水平。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展加快。
經(jīng)過多年的科技創(chuàng)新和發(fā)展，全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量逐年增加，截至目前，全區(qū)已有13家高新技術(shù)企業(yè)。今年以來，我局根據(jù)市下達的目標，持續(xù)增強區(qū)域內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)的培育力度，豐澤建材公司被省科技廳新認定為2016年度**省第一批高新技術(shù)企業(yè)；澤輝電子、**特種線纜、新視野科教文化公司等3家企業(yè)，經(jīng)重新認定，成為2016年度**省第一批高新技術(shù)企業(yè)。
二、科技興農(nóng)工作穩(wěn)步推進。
今年以來，會同區(qū)農(nóng)林水務(wù)局對轄區(qū)18家較大規(guī)模的農(nóng)業(yè)企業(yè)進行了調(diào)研走訪。協(xié)助永興島公司與**農(nóng)業(yè)大學，**公司與**省農(nóng)科院進行對接。目前**農(nóng)業(yè)大學已就永興島公司的“沿江地區(qū)循環(huán)生態(tài)農(nóng)業(yè)模式及配套技術(shù)”開展研究。組織綠洋公司、永興島公司負責人2次赴廬江國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園考察學習。組織轄區(qū)內(nèi)6家企業(yè)參與**省2016年農(nóng)村領(lǐng)域重大科技專項征集項目申報。
三、知識產(chǎn)權(quán)工作持續(xù)強化。
細化分解了今年市局下達的知識產(chǎn)權(quán)工作任務(wù)，邀請專利事務(wù)所專家入企服務(wù)和挖掘?qū)＠?6次，通過培訓(xùn)會、現(xiàn)場服務(wù)等方式指導(dǎo)企業(yè)申報專利。截至8月份，完成了申請量144件，其中：發(fā)明專利88件、實用新型54件、外觀設(shè)計2件；完成了授權(quán)量188件，其中：發(fā)明專利92件、實用新型專利95件、外觀設(shè)計1件。積極指導(dǎo)企業(yè)開展產(chǎn)學研合作，新視野科教文化公司與合肥工業(yè)大學積極合作，研究開發(fā)了6軸聯(lián)動地震模擬試驗臺測控系統(tǒng)，獲得了發(fā)明專利，該系統(tǒng)在地震模擬設(shè)備領(lǐng)域中處于國內(nèi)先進水平。六國化工公司在磷礦伴生超低品位和極低品位碘鹽資源回收項目中，與貴州理工大學積極開展產(chǎn)學研合作，認真研究產(chǎn)業(yè)化回收新技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，取得了一定科技成果。
四、科技服務(wù)平臺發(fā)展穩(wěn)健。
繼續(xù)指導(dǎo)和服務(wù)新能眾創(chuàng)空間等科技孵化載體發(fā)展。今年3月份，新能科技企業(yè)孵化器被認定為省級科技企業(yè)孵化器；新能眾創(chuàng)空間也在科技部、省科技廳進行了備案。積極發(fā)揮了科技服務(wù)平臺對小微科技企業(yè)的孵化、培育作用，新能眾創(chuàng)空間已引進企業(yè)18家，新能孵化器入駐企業(yè)26家，其中5家企業(yè)已畢業(yè)出園，成功培育孵化一批科技型創(chuàng)業(yè)實體。積極指導(dǎo)新能眾創(chuàng)空間，于6月3日開展了“江淮雙創(chuàng)匯·走進**”分會場活動，成功舉辦了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目展。
五、科技宣傳活動氛圍濃厚。
我局提前謀劃，緊扣“創(chuàng)新引領(lǐng)共享發(fā)展”活動主題，扎實開展了科技活動周各類宣傳。5月14日，在橋南辦**社區(qū)開展了科普知識集中宣傳咨詢活動，現(xiàn)場發(fā)放各類科普宣傳資料手冊等2000余份。5月21日，指導(dǎo)新能眾創(chuàng)空間開展了科技活動，科技型小微企業(yè)及創(chuàng)業(yè)團隊100余人，參加了活動。4月25日下午，參加了市知識產(chǎn)權(quán)局組織開展的專利聯(lián)合執(zhí)法活動，重點檢查了玩具、家電、廚衛(wèi)等60余件商品，發(fā)現(xiàn)和處理了假冒專利、專利宣傳不規(guī)范等問題。
六、資助項目申報有序開展。
在區(qū)科技工作群中及時轉(zhuǎn)發(fā)了省科技廳《關(guān)于開展2016年創(chuàng)新型省份建設(shè)專項資金申報工作的通知》、市科技局《關(guān)于開展2016年度市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金（應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)）第一批資助項目申報工作的通知》，并積極組織區(qū)相關(guān)企業(yè)申報。六國化工公司、新能集團、新視野等區(qū)內(nèi)22家企業(yè)已向市科技局上報了高新技術(shù)企業(yè)、眾創(chuàng)空間、發(fā)明專利等項目申報材料，經(jīng)市局審核，已爭取市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金175。28萬元。我局也積極開展了2016年度**市郊區(qū)第一批科技創(chuàng)新政策兌現(xiàn)工作，對符合申報條件的24家企業(yè)，兌現(xiàn)了科技創(chuàng)新資金78。2萬元。
七、防震減災(zāi)工作內(nèi)容紛呈。
5月12日，組織橋南辦**社區(qū)和**社區(qū)40多名居民代表，參觀體驗了市防震減災(zāi)科普館；5月16日，在大通鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心開展了地震疏散演練活動及地震科普知識講座；6月7日、8日，在**社區(qū)、**社區(qū)分別開展了地震科普知識講座及地震逃生演練。同時，與區(qū)教育局、民政局共同組織開展了全市防震減災(zāi)科普示范學校、地震安全示范社區(qū)的創(chuàng)建工作，經(jīng)過積極創(chuàng)建，**社區(qū)和**社區(qū)被認定為市級地震安全示范社區(qū)，**小學和大通中心學校被認定為市級防震減災(zāi)科普示范學校。為加大創(chuàng)建力度，我局與相關(guān)社區(qū)、學校共同努力，積極申報省級示范社區(qū)和示范學校。在市地震局的指導(dǎo)下，**社區(qū)、**社區(qū)、**小學和東風小學等4家單位被推薦參加省級示范社區(qū)和學校的評審。今年以來，我局為增強地震應(yīng)急管理工作，積極修訂了《**市郊區(qū)地震應(yīng)急預(yù)案》，現(xiàn)已征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和區(qū)直各部門的意見，經(jīng)過修改完善后，將予以發(fā)布實施。
科技個人工作總結(jié) 8
科技產(chǎn)業(yè)管理處成立于1995年11月7日，現(xiàn)有在職職工11人；另返聘3人、聘兼職人員1名。本處下設(shè)辦公室、財務(wù)科、綠色科技中心、土木環(huán)境工程設(shè)計研究中心、法律服務(wù)中心。全校現(xiàn)有(或正在辦理營業(yè)執(zhí)照)企業(yè)8戶，即：印刷廠、農(nóng)學院茶廠、工院實習工廠、科研處蜂產(chǎn)品加工廠、動科院飼料廠、圖書館書店以及兩個股份制企業(yè)：九九飼料科技公司和農(nóng)業(yè)科技公司。
一、三年總承包經(jīng)濟指標及主要工作任務(wù)完成情況
我校的校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展一直舉步維艱，科技產(chǎn)業(yè)管理處成立時，全處職工所面臨的是：生化廠虧損數(shù)百萬元；農(nóng)科貿(mào)總公司經(jīng)營困難、債務(wù)纏身；勞動服務(wù)公司體制不順、員工老化、后勁乏力；具有科技含量的產(chǎn)業(yè)幾乎為零；傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)年上交學校利潤僅4萬余元；經(jīng)營用房大多為年久失修的簡易房屋、又多頭管理、效益低下，年收入10萬余元，扣除稅款和各種經(jīng)營費用后所剩無幾。
究其根源，我們認為，由于主客觀原因造成校辦企業(yè)的創(chuàng)辦和發(fā)展一直還是計劃經(jīng)濟的管理和運行模式，人事、分配、風險仍處在學校事業(yè)管理，計劃經(jīng)濟的環(huán)境氛圍中，而經(jīng)營活動被迫推向了市場，必然造成經(jīng)營與管理脫節(jié)、風險與利益分離。針對這一現(xiàn)實，我處制定了“清理整頓、擺脫困境，強化管理、增加效益”的校辦產(chǎn)業(yè)治理的主導(dǎo)思想和“理順關(guān)系、規(guī)避風險，立足市場、穩(wěn)步發(fā)展”的校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針。經(jīng)過幾年的積極工作、苦心經(jīng)營，收到了一定的成效。現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
(一)、三年總承包經(jīng)濟指標完成情況
校政發(fā)(1997)111號文件批示，學校對科技產(chǎn)業(yè)管理處實行三年(1997、1998、1999年)總承包。產(chǎn)業(yè)處三年應(yīng)向學校上交85萬元。經(jīng)過全處職工共同努力，我處均超額完成了學校下達的各項經(jīng)濟指標：
1997年上交學校330123.25元，比1996年上交數(shù)增長57%，比當年承包數(shù)25萬元超額80123.25元，超額32%。
1998年上交了400980.11元，比1997年增長21.46%，比當年承包數(shù)28萬元，超額120980.11元，超額43.21%。
1999年上交學校預(yù)計至少可達438002.08元(若能及時收回余款，上交數(shù)可達484408.32元)，比1998年上交數(shù)增長9.23%，比當年承包數(shù)32萬元，超額118002.08元，超額36.88%。
我處三年完成的經(jīng)濟指標可以概括如下：
實現(xiàn)總收入2178559.90元。其中：房租收入：1923515.40元；企業(yè)上交利潤：168952.12元(印刷廠上交：144700元；農(nóng)機廠上交：10000元；書店上交4969.92元；土木環(huán)境工程設(shè)計研究中心上交9283.20元);其他收入：86091.46元。這些收入的主要去向為：
1)上交學校1171605.40元，比總承包基數(shù)85萬元，超額321605.40元，超額37.84%。
2)贊助校慶60周年3萬元。
3)投資30余萬元新建、改造商業(yè)網(wǎng)點，改善和增強學校經(jīng)營用房的創(chuàng)收能力。
4)職工崗位津貼、臨時工工資、辦公費、車旅費、經(jīng)營用房小型維修費、衛(wèi)生治安費、占道費、職工培訓(xùn)費、接待費、工商稅務(wù)辦照、年檢費等，每年支出9萬元，三年共支出27.4萬元(這些費用原一直由學校支付)。
5)向國家上繳土地使用稅、房產(chǎn)稅共計279349.88元。
6)獎勵印刷廠支出18022.23元。
7)修繕蜂科所支出36480元。
另：配合印刷廠、實習工廠爭取國家稅收返回(1997、1998年)233670.80元，用于企業(yè)發(fā)展。
(二)主要工作任務(wù)完成情況
1、清理整頓、擺脫困境。
<1>、全面處理生化廠問題。
勞動服務(wù)公司屬學校集體所有制老企業(yè)，改制時尚有職工8人，由于受市場、管理等因素制約，加之體制不順，機制不活，員工老化等原因，企業(yè)效益每況愈下。經(jīng)學校批準，我處對公司依法進行了改制，經(jīng)過近兩年的艱苦工作，終于從根本上解決了管理體制和經(jīng)營機制。事實證明，將集體所有制改制為個體私人所有制，既解決了職工的醫(yī)療、養(yǎng)老、再就業(yè)等問題，又減輕了學校負擔，于學校有利，于職工有利，職工滿意，學校滿意。
<3>、終止了農(nóng)科貿(mào)總公司的經(jīng)營活動。
2、強化企業(yè)財務(wù)管理。
經(jīng)營管理、財務(wù)管理、員工管理是企業(yè)管理的主體，財務(wù)管理又是企業(yè)管理的生命線。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，1996年3月學校批準在產(chǎn)業(yè)處設(shè)立財務(wù)科，并明確“凡有營業(yè)執(zhí)照，未經(jīng)學校批準單獨設(shè)立財務(wù)的企業(yè)財務(wù)統(tǒng)一歸口管理”，我處先后歸口管理了印刷廠、實習工廠、書店、勞動服務(wù)公司和產(chǎn)業(yè)處5單位的財會業(yè)務(wù)；及時注銷了這幾家單位在校外開設(shè)的銀行帳戶。并實行：統(tǒng)一在校內(nèi)銀行設(shè)立帳戶；統(tǒng)一組織完成有營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的企業(yè)年檢；統(tǒng)一組織完成企業(yè)的會計核算和年終決算；統(tǒng)一向工商、稅務(wù)、學校結(jié)算繳納稅費和上交學校利潤。實踐證明，財務(wù)歸口管理，實行“四統(tǒng)一”，在一定程度上能避免多頭管理、標準不一、資金體外循環(huán)等不良現(xiàn)象發(fā)生。
3、理順經(jīng)營用房的管理體制，規(guī)范經(jīng)營用房的管理程序。
圍墻經(jīng)濟是高校創(chuàng)收的一個重要渠道，我校的圍墻經(jīng)濟一直效益低下，除了區(qū)位因素影響外，究其原因，一是經(jīng)營用房部門所有、多頭出租。移交我處之前，有多個單位不同程度在對外出租；二是開發(fā)力度不夠，規(guī)模小；三是管理粗放，效益低。我處根據(jù)學校關(guān)于“經(jīng)營用房全部由產(chǎn)業(yè)處管理，其他部門不得對外出租”的決定，首先，對小板橋變委托管理為直接管。
科技年終工作總結(jié) 9
20xx年國家林業(yè)局下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)深入落實〈中共中央國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的意見》，對科教興林提出了重要的意見，要求深化林業(yè)體制改革、加大林業(yè)科技推廣力度和切實加強林業(yè)教育培訓(xùn)，林業(yè)科技再一次擺在突出的位置，就平江縣而言，林業(yè)科技在林業(yè)發(fā)展史上有著重要的地位，1988年馬尾松毛蟲綜防工程，通過在全縣普遍實施“生物防治為主，化學防治為輔”的防治方針，全縣森林病蟲害由當年的107余萬畝，降為現(xiàn)在每年的3萬余畝，林業(yè)科技在防治過程中起著關(guān)鍵的作用。今年，我縣林業(yè)科技工作在面對諸多困難的同時，也滿懷信心，積極面對，各項林業(yè)科技工作在去年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階，具體如言，做了以下幾項工作：
一、縱橫結(jié)合，構(gòu)建全縣科技網(wǎng)絡(luò)
我縣早在1979年便成立了平江縣林業(yè)學會，1985年成立林業(yè)技術(shù)推廣站。1995年成立平江縣林業(yè)科技推廣中心，下設(shè)一所三室，即林業(yè)科學研究所，林木豐產(chǎn)栽培室、森林保護室、森林資源開發(fā)利用室，同時27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站也相繼成立了林業(yè)技術(shù)服務(wù)站。20xx年，縣林業(yè)局根據(jù)林業(yè)工程建設(shè)的需要成立了林業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)退耕辦、生態(tài)辦、油茶辦、規(guī)劃設(shè)計辦。均由縣局一把手擔任主要負責人，現(xiàn)林業(yè)科技推廣站核定編制18名，平均年齡42.6歲，其中大專文化的8人，中專文化的10人，都是林業(yè)工程師以上職稱；平江縣林學會現(xiàn)為第八屆，設(shè)營林、森工、野保、生態(tài)旅游四個學組，現(xiàn)有會員78名，其中高級工程師2名，工程師38名，助理工程師38名。今年，我縣林業(yè)科技推廣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面主要是通過參好了林業(yè)科技，開展好崗位大練兵活動，舉辦好一次林業(yè)培訓(xùn)班，有力地促進了我縣林業(yè)科技網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的完善。
一是參加好林業(yè)科技。今年10月，市局組織召開岳陽市第六屆林業(yè)科技，我局通過林學會通知各會員，先后有22名會員撰寫了林業(yè)論文參賽，其中，高工黃展鵬同志的《論平江縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)及發(fā)展的意見》與《平江幕阜山黃山松群落特征及其演替規(guī)律的探討》分獲一、二等獎，工程師胡滿花等撰寫的《平江縣古樹名木的現(xiàn)狀及保護對策》入選論文集。通過參加好林業(yè)科技，林學會成員充分體現(xiàn)了研究發(fā)展平江林業(yè)的對策與建議，為我縣林業(yè)發(fā)展方向及林業(yè)科技方向指明了道路。
二是開展好崗位大練兵活動。今年4月，我局黨委研究，在南江林業(yè)站開展崗位大練兵活動試點工作，主要是對林政、營林、林業(yè)財務(wù)及森林公檢法等四線人員進行林業(yè)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)考核。試點工作取得成效后，10月，局黨委通過下發(fā)文件，決定先在全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站開展此項活動，目前此項工作已全面鋪開，全縣林業(yè)站407名林業(yè)職工高度重視，一致認為，通過練兵活動，在林業(yè)業(yè)務(wù)的各方面能切實得到提高。
三是辦好林業(yè)培訓(xùn)班。12月1日，局黨委召開全縣林業(yè)工作技術(shù)人員森林資源檔案工作培訓(xùn)班，全林業(yè)系統(tǒng)38個場站的主管資源檔案管理工作人員及主管領(lǐng)導(dǎo)到均參加了培訓(xùn)，森林資源培訓(xùn)是我縣加強林業(yè)標準化建設(shè)的一項硬件指標。目前，各單位均已確定了一名專職森林資源檔案員，來加強資源建檔，確保森林資源的有序使用。
通過全縣38個基層林業(yè)單位的。縱向發(fā)展，局林技推廣站、林學會等8個林技股室（單位）的橫向溝通，我縣林業(yè)科技推廣網(wǎng)絡(luò)已基本完善。
二、內(nèi)抓外引，推進科技推廣項目實施
年我們在內(nèi)抓各項林業(yè)建設(shè)的同時，向上級繼續(xù)爭取了油茶低改、豐產(chǎn)林建設(shè)項目、退耕還林等林業(yè)工程項目，主要推進了油茶豐產(chǎn)栽培、速生豐產(chǎn)林栽培、森林病蟲害防治三項林業(yè)科技推廣項目。
一是油茶豐產(chǎn)栽培。 “巴陵籽”和“德字一號”油茶是我縣油茶產(chǎn)業(yè)開發(fā)的優(yōu)良品種，自1992年開始，我縣采用油茶芽苗砧嫁接技術(shù)繁育苗木4056萬株，先后被推廣到江西、湖北等4省43個縣市以及聯(lián)合國糧農(nóng)組織。
科技工作總結(jié) 10
20xx年，我行科技工作在省分行科技處和地分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞年初確定的各項工作目標，強化科技支撐，加強網(wǎng)絡(luò)管理，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)性能，在確保各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行的基礎(chǔ)上，以全行計算機安全體系建設(shè)為重點，加大計算機應(yīng)用系統(tǒng)和新產(chǎn)品的推廣力度，以科技促進業(yè)務(wù)發(fā)展，為實現(xiàn)全行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供了強有力的技術(shù)保障，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作總結(jié)匯報如下：
一、強化管理，確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行
隨著推廣的應(yīng)用系統(tǒng)和新產(chǎn)品的不斷增多，保障各項系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行成為我們的基本工作任務(wù)，我們始終把計算機系統(tǒng)安全運行管理擺在各項安全生產(chǎn)工作的首位，加大了對系統(tǒng)運行的技術(shù)支持力度，全年沒有發(fā)生一起重大計算機安全責任事故，各項系統(tǒng)運行平穩(wěn)，運行質(zhì)量明顯有所提高。
一是實施了計算機安全生產(chǎn)責任制，實行重大責任事故一票否決制。并加大了對全行計算機安全工作的檢查和考核力度，從管理和技術(shù)著手，切實保障了系統(tǒng)、設(shè)備的安全。
二是針對目前“新一代”運行中存在的問題，及時組織人力進行了測試、匯總，并反饋到省分行，解決了有關(guān)支票子系統(tǒng)帳頁調(diào)整等問題，進一步完善了系統(tǒng)功能，提高了系統(tǒng)應(yīng)用水平。
三是實施了網(wǎng)點撥號備份方案，當網(wǎng)點電信線路中斷時啟用撥號備份措施，有效解決了網(wǎng)點到縣支行沒有備份線路，一旦線路中斷，無法辦理業(yè)務(wù)的問題，確保了網(wǎng)點線路穩(wěn)定。
四是針對“新一代”運行中存在的安全問題對前臺進行了一次較大的升級，對前臺操作中部分程序進行了優(yōu)化。主要包括單折子系統(tǒng)中帳戶密碼更改、凍結(jié)、解凍、支控方式更改、帳戶狀態(tài)更改、密碼的掛失解掛；借記卡子系統(tǒng)中密碼更改、密碼的掛失解掛等，提高了客戶資金的安全。
五是針對五一期間隴南電信分公司設(shè)備原因，造成我行主干網(wǎng)發(fā)生故障，致使全行到各縣的DDN電路阻斷達25個小時事件，進行了維權(quán)。并通過與當?shù)仉娦欧?a href=http://www.qzbkbmc.cn/jiaoyu/16347.html target=_blank class=infotextkey>公司的多次協(xié)商，該公司就此事件向我行致歉，并對我行造成的損失，從5月份起給予減免主干和所有網(wǎng)點2個月的租用費，僅此，全行全年可減少網(wǎng)費支出達8萬余元。同時又督促隴南電信分公司制定了《IT南電信對XX行DDN線路故障處理應(yīng)急預(yù)案》，并對所有網(wǎng)點進行雙線路備份。
六是將信貸管理系統(tǒng)全面推廣到需要的所有營業(yè)網(wǎng)點應(yīng)用。根據(jù)一年多試運行存在的問題，對網(wǎng)點的線路進行了提速，并根據(jù)我行的實際需要全面推廣應(yīng)用了CMS系統(tǒng)，提高了信貸管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的采集效率和應(yīng)用水平。
七是全年據(jù)不完全統(tǒng)計及時排除網(wǎng)點各類故障三百多次，對系統(tǒng)或前臺破壞的網(wǎng)點給予了強有力的技術(shù)支持，保證業(yè)務(wù)能按時辦理。
八是為了不斷完善“新一代”綜合應(yīng)用系統(tǒng)和集中式信貸管理系統(tǒng)，按分行的安排多次對ABIS系統(tǒng)和CMS系統(tǒng)進行了升級、更新，優(yōu)化軟件功能，規(guī)范運行維護流程，全面提高了應(yīng)用水平，確保了各項應(yīng)用系統(tǒng)安全、平穩(wěn)、高效運行。
二、合理安排，穩(wěn)步推進電子化建設(shè)
在保障各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全、平穩(wěn)運行的同時，按照省分行的安排和部署，積極進行電子化項目的建設(shè)和應(yīng)用系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作，促進全行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
一是進一步拓展了銀行卡功能，改善了用卡環(huán)境，完成了銀行卡收費的推廣應(yīng)用工作。全行今年僅卡手續(xù)費收入就達150多萬。
二是繼續(xù)完善了“新一代”系統(tǒng)功能，將所有現(xiàn)有中間業(yè)務(wù)納入中間業(yè)務(wù)平臺管理，從而提高了中間業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行質(zhì)量。
三是計算機安全體系建設(shè)進展順利。完成了入侵檢測IDS服務(wù)器的安裝和調(diào)試；安裝了一臺PASSPORT8603，使其和原有設(shè)備PASSPORT1150互為備份，消除了網(wǎng)絡(luò)的單點故障，做到了完全的設(shè)備、電路余備份。并依托北電核心交換機PP8603極為強勁的性能優(yōu)勢及電信級的安全可靠性，使得網(wǎng)絡(luò)無故障率時間大大延長，充分滿足了網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的需求；對部分使用Cisco路由器的縣支行安裝了北電網(wǎng)絡(luò)的二層交換機Baystack450，實現(xiàn)了生產(chǎn)網(wǎng)和其它網(wǎng)絡(luò)的隔離，提高了網(wǎng)絡(luò)的安全性。
四是推廣應(yīng)用了柜員身份認證系統(tǒng)。在原柜員系統(tǒng)中，柜員通過柜員號和密碼登錄ABIS系統(tǒng)，ABIS系統(tǒng)根據(jù)柜員號和密碼判斷柜員身份的合法性，并通過柜員號與內(nèi)部權(quán)限表的對應(yīng)關(guān)系實現(xiàn)對柜員的訪問控制。通過推廣柜員身份認證系統(tǒng)，建立柜員證書與柜員號的關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)對柜員身份進行認證，確定柜員身份的合法性，降低了安全管理的風險；
五是完成了設(shè)備信息管理系統(tǒng)的推廣應(yīng)用。目前電子化設(shè)備的投入規(guī)模越來越大，種類越來越多，變化和調(diào)整也越來越頻繁，導(dǎo)致設(shè)備管理的工作量及管理難度日益加大。而我行的電子化設(shè)備仍停留在手工管理階段，其運做機制已和我行計算機技術(shù)應(yīng)用的發(fā)展速度不相匹配，管理手段已明顯滯后于發(fā)展的需要。因此，按省分行的要求對全區(qū)的設(shè)備進行了規(guī)范化管理，經(jīng)過二十幾天忙碌的清理、錄入工作，順利完成了設(shè)備信息管理系統(tǒng)的推廣應(yīng)用。此項工作的推廣應(yīng)用，對于規(guī)范全行電子化設(shè)備的管理、合理配置和利用資源、降低投入成本、減輕從業(yè)人員工作壓力，提高管理水平和設(shè)備采購決策科學化都有著重大的意義。
六是加快了辦公自動化建設(shè)步伐，擴大了電子郵件和公文傳輸系統(tǒng)的應(yīng)用范圍。今年，根據(jù)省分行的安排將電子郵件公文傳輸系統(tǒng)推廣到縣支行，實現(xiàn)了信息發(fā)布、公文流轉(zhuǎn)、數(shù)據(jù)查詢、經(jīng)營分析等辦公程序的電子化處理，進一步提高全行辦公自動化水平。
七是進行了網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化改造。將二級分行至省分行電信線路提速至2M，進一步滿足了業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求。
八是加快了自助銀行建設(shè)步伐。完成了成縣農(nóng)行營業(yè)室ATM和自助終端的安裝和調(diào)試。九是完成了憑證式國債通賣通兌系統(tǒng)和現(xiàn)金管理平臺的'推廣應(yīng)用工作。十是代收聯(lián)通話費投入運行。
三、完善流程，提高全行統(tǒng)計工作水平
在繼續(xù)做好日常報表的報送工作，確保統(tǒng)計報表的準確性和時效性的同時，今年，
一是著重探索和創(chuàng)新了統(tǒng)計工作模式，將統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集渠道，由原來的從ABIS系統(tǒng)采集?
三是推廣應(yīng)用了ABIS和統(tǒng)計、CMS和統(tǒng)計系統(tǒng)接口軟件，可以直接從ABIS和CMS系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)進行加工處理，提高了報表的自動化水平和業(yè)務(wù)監(jiān)測水平。
四是修改完善了信貸現(xiàn)金統(tǒng)計資料分析表。通過對比、回歸分析等多種手段，較準確地評價了業(yè)務(wù)經(jīng)營的現(xiàn)狀，預(yù)測了業(yè)務(wù)發(fā)展的局勢。同時縮短統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告時間，將10日一報的按旬監(jiān)測縮短為5日一報的5日監(jiān)測；
五是充分發(fā)揮統(tǒng)計系統(tǒng)的代報功能，及時監(jiān)測網(wǎng)點業(yè)務(wù)經(jīng)營情況。為了全面掌握各營業(yè)網(wǎng)點的經(jīng)營現(xiàn)狀，我們充分運用統(tǒng)計系統(tǒng)的代報功能，讓各行代報營業(yè)網(wǎng)點的[092]、[094]總賬報表、[926]五級分類報表，設(shè)計了分析表樣，生成隴南分行各營業(yè)網(wǎng)點各項存貸款、損益情況表、五級分類不良貸款情況表，對全區(qū)營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行實時監(jiān)測，使領(lǐng)導(dǎo)和各部室能迅速掌握網(wǎng)點的第一手資料，為指導(dǎo)基層工作提供了依據(jù)。
四、加強培訓(xùn)，提高科技隊伍人員素質(zhì)
為確保我行計算機系統(tǒng)安全、平穩(wěn)、高效運行，針對全行計算機應(yīng)用水平差，人員素質(zhì)低，并結(jié)合近年來“新一代”業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行、管理和操作中出現(xiàn)的問題、以及推廣的新業(yè)務(wù)、新品種的操作，我們于4月16日—18日舉辦了一期計算機應(yīng)用技能培訓(xùn)班，著重學習了網(wǎng)點撥號備份實施方案、網(wǎng)絡(luò)故障診斷技術(shù)、網(wǎng)點前臺程序的安裝、新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的操作及功能介紹等。各縣系統(tǒng)管理員、營業(yè)部及業(yè)務(wù)量大的坐班主任參加了培訓(xùn)。通過培訓(xùn)基本上扭轉(zhuǎn)了當前技術(shù)人員知識面窄的局面，提高了業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
五、存在的問題和20xx年工作思路
20xx年，我們?yōu)槿械碾娮踊ㄔO(shè)做了大量的工作，取得了一定的成績，在全省農(nóng)行科技工作會議上我行被評為科技工作先進單位，受到了上級行的表揚。當然在肯定成績的同時，仍存在許多問題和不足，主要是：
（一）柜臺業(yè)務(wù)辦理缺乏一套完整的規(guī)范化操作規(guī)程，造成一線柜員在辦理業(yè)務(wù)時無所適從，出現(xiàn)故障得不到有效的判斷，不但影響業(yè)務(wù)的正常辦理，而且延誤處理時間，進行監(jiān)管時也缺乏依據(jù)，為業(yè)務(wù)經(jīng)營留下安全隱患。
（二）部分縣支行主干網(wǎng)線路沒有備份，電信發(fā)生故障時造成網(wǎng)點停業(yè)，應(yīng)急措施不到位，存在運行隱患。
（三）各業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行還存在問題，需進一步完善。
（四）科技管理、系統(tǒng)維護和人員素質(zhì)不適應(yīng)系統(tǒng)合理運行管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的要求。
（五）技術(shù)人員嚴重缺乏。
20xx年科技工作的重點是：確保全行各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全、平穩(wěn)運行，逐步構(gòu)建計算機安全體系，積極完成應(yīng)用系統(tǒng)的推廣和自助設(shè)備的建設(shè)，加大對全行員工的培訓(xùn)力度，努力提高全行的計算機應(yīng)用水平，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強有力的技術(shù)保障。
一是繼續(xù)實施計算機安全體系建設(shè)、電話銀行改造、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化改造和網(wǎng)點設(shè)備更新，確保按期完成。
二是加強與省分行和業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和配合，完成計算機輔助審計系統(tǒng)、貸記卡系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行系統(tǒng)二期等一批應(yīng)用系統(tǒng)在我行的推廣應(yīng)用。
三是繼續(xù)擴大ATM和POS等自助設(shè)備的入網(wǎng)建設(shè)工作。
四是選擇不同介質(zhì)、不同通信方式的聯(lián)通公司線路做為應(yīng)急備份，解決部分行主干網(wǎng)線路無備份問題，達到電路的完全備份。
五是以中間業(yè)務(wù)平臺為重點，進一步完善系統(tǒng)功能，根據(jù)分行的安排解決系統(tǒng)運行中存在的問題，不斷提高運行質(zhì)量。
六是針對全行計算機應(yīng)用水平差的現(xiàn)狀，舉辦幾期計算機應(yīng)用培訓(xùn)班，以適應(yīng)發(fā)展和業(yè)務(wù)的需求。
七是切實抓好科技人員的再培訓(xùn)、再提高，從根本上扭轉(zhuǎn)當前技術(shù)人員知識面窄，技術(shù)人員嚴重缺乏的局面。
科技個人工作總結(jié) 11
20-年，我局以黨的-會議精神為指導(dǎo)，牢固樹立-，圍繞市人才工作目標要求，創(chuàng)新工作理念，突出了“科技以人為本，全面建設(shè)小康社會”， 進一步提高了對“人才是第一資源”的認識。局黨組高度重視創(chuàng)新型科技人才工作，通過一系列政策措施，充分利用科技部門資源優(yōu)勢為-經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供了強有力的科技支撐。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、為科技人才牽線搭橋，深入開展產(chǎn)學研合作
1、充分利用科技部門資源優(yōu)勢，為企業(yè)牽線搭橋，幫助企業(yè)引進技術(shù)和人才。按照省廳的 部署和要求，啟動工業(yè)科技特派員工程，為企業(yè)提供人才和技術(shù)支撐。
2、收集整理主要產(chǎn)業(yè)、企業(yè)目前亟待解決的技術(shù)難題和需求。通過科技信息網(wǎng)絡(luò)、組織專家教授到企業(yè)進行現(xiàn)場調(diào)研等方式，進行技術(shù)難題對接。
3、編制我市對外科技合作暨產(chǎn)學研合作指南。在市委組織部的統(tǒng)一安排下，引導(dǎo)企業(yè)與省內(nèi)大專院校專家簽訂合作協(xié)議，進一步促進-企業(yè)大發(fā)展。協(xié)助恒友、山水、湘宜、歐本鋼構(gòu)、 聯(lián)云、力道等企業(yè)與武漢大學、湖北工業(yè)大學、武漢化工學院、三峽大學等院校簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議，促進校企合作邁向更高的層次。
二、為科技人才創(chuàng)造條件，積極打造創(chuàng)新服務(wù)平臺
1、打造創(chuàng)新服務(wù)平臺。鼓勵企業(yè)聯(lián)合組建科技創(chuàng)新團隊，為企業(yè)注入創(chuàng)新動力。建立工程技術(shù)研究中心、重點實驗室、校企共建研發(fā)中心等并按照認定辦法進行申報，以爭取省市兩級相關(guān)政策支持。今年，重點協(xié)助開元化工申報省級錳系列精細化工工程技術(shù)研究中心，已獲批準，省科技廳撥20萬用于中心建設(shè)；浩博特公司申報宜昌市級環(huán)保壁紙制造工程技術(shù)中心，并已獲得宜昌市科技局撥款10萬元。
2、打造科技企業(yè)孵化平臺。按照省級孵化器建設(shè)的標準和要求，以-市生產(chǎn)力出盡中心為主籌建全市第一家科技型企業(yè)孵化器。為入駐企業(yè)提供政策、管理、法律、財務(wù)、融資、市場推廣、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)和交流等方面的服務(wù)。
三、為科技人才提供后勤支持，加強創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)
加大企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度，增強企業(yè)工作人員的專利意識。今年為企業(yè)培訓(xùn)專利人才50人次，省宜昌創(chuàng)新人才培訓(xùn)20人次。依托龍頭企業(yè)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，每年為企業(yè)培養(yǎng)100名以上科技實用人才。充實科技人才信息庫，配合市人才辦搞好全市高層次創(chuàng)新人才的引進、管理和服務(wù)。同時，支持企業(yè)為高等院校和職業(yè)院校建立學生實習、實訓(xùn)基地，對積極開展校企合作承擔實習見習任務(wù)、培訓(xùn)成效顯著的企業(yè)，可給予適當獎勵。此外，規(guī)劃組織開展長期的院校對企業(yè)負責人和技術(shù)骨干的繼續(xù)教育，為企業(yè)注入科技動力。給-經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供人才智力支撐。
四、為科技人才提供政策支撐，提高為科技人才服務(wù)的水平
1、積極向上申報本市科研人員的科研成果。申報推薦重大項目，以? 經(jīng)過多次深入調(diào)研，精心篩選，今年共組織向上申報各類科技項目 ，并組織高號科研成果的推廣技術(shù)應(yīng)用科研成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。(其中項目驗收、登記25項，發(fā)明專利已完成175件)，這些項目、認定的獲得，進一步提高了我市企業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新能力。
2、積極籌備全市科技獎勵大會。按照《-市科學技術(shù)獎勵辦法》積極組織組織全市202x年度科研成果的申報、評審和獎勵，今年，共表彰42個項目，其中科學進步獎15項，科學技術(shù)成果推廣獎11項，科學技術(shù)發(fā)明獎16項。形成了有利于技術(shù)創(chuàng)新和專利技術(shù)轉(zhuǎn)化的良好體制與機制，保護了高層次技術(shù)人才 創(chuàng)新的積極性。鼓勵高層次科技人才來我市工作、創(chuàng)業(yè)，從事科學研究、技術(shù)推廣、產(chǎn)品開發(fā)和提供專業(yè)服務(wù)。
3、發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范戶示范輻射帶動作用 。對農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范戶每年進行一次考核認定，培養(yǎng)一批在種植、養(yǎng)植、深加工等方面運用新技術(shù)、新品種、新成果的科技示范戶，引導(dǎo)農(nóng)村各類專業(yè)技術(shù)人員圍繞科技農(nóng)業(yè)、效益農(nóng)業(yè)、市場農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)開展科技活動。
4、科技工作取得了較大的成果。今年表彰省科技進步一獎1個、〔海通食品柑橘深加工及綜合利用技術(shù)開發(fā)與集成項目〕。宜昌科技進步二等獎1個、三等獎2個。
五、存在問題
1、科技創(chuàng)新人才自主創(chuàng)新能力不夠強。技術(shù)創(chuàng)新水平比較低，產(chǎn)品相對低端；二是高層創(chuàng)新型人才十分匱乏。有突出貢獻的中青年專家還比較少，科技人才中具有碩士職稱的人員少之又少。
2 、激勵創(chuàng)新的人才開發(fā)機制還沒有完全形成。現(xiàn)在很多科技人才有比較強的創(chuàng)新欲望，但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵機制制度還沒有完全建立起來。一是缺乏必要的創(chuàng)新資金支持，二是缺乏良好的分配激勵機制。
3、企業(yè)創(chuàng)新主體不夠突出。
一是大部分企業(yè)經(jīng)營管理者創(chuàng)新意識不強；二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次比較低，傳統(tǒng)中小企業(yè)比重大。
4、人才創(chuàng)新環(huán)境有待進一步優(yōu)化。
一是鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的人文環(huán)境沒有真正形成。二是各類中介服務(wù)體系還很不完善。科技人才的特長是進行科學研究和產(chǎn)業(yè)開發(fā)，但在經(jīng)營管理、銷售等方面往往不內(nèi)行
5、科技人才思想太過保守，有些科研取得一定成就稍有突破就有較大成果和效益，但一般不愿與大學科研所合作，擔心成果被人竊取，頁不愿意申請專利保護。
1 、內(nèi)培與外引有機結(jié)合，實現(xiàn)科技人才的有效增長
一方面牢固樹立與現(xiàn)代高精尖技術(shù)發(fā)展相適應(yīng)的科技人才隊伍建設(shè)意識。另一方面是堅持“不為我有，但為我用”的原則，有計劃地引進省內(nèi)外的高素質(zhì)科技人才。
2 、進一步做好科技人才管理工作，加強對科技人員的培訓(xùn)工作。強化素質(zhì)教育，重視培養(yǎng)學生的大膽創(chuàng)新意識和實踐動手能力，支持鼓勵高校學生參與科技項目研發(fā)活動；為科技人才營造良好氛圍，提倡科研風險，成功就有獎勵，失敗就 就一無所有了。能否失敗了 頁給予一定的補助，這樣建立科研項目風險基金，鼓勵創(chuàng)新。
3 、全面落實科技目標責任制的考核工作。 全面貫徹落實省廳、省政府的部署，把我市經(jīng)濟建設(shè)真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。對我市有關(guān)單位和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)的科技工作實行目標責任制考核。
4 、制訂出臺相關(guān)政策，積極營造有利于科技人才發(fā)展的環(huán)境。 制訂出臺了《關(guān)于加強專利工作促進技術(shù)創(chuàng)新的意見》、《-市科學技術(shù)獎勵辦法》等文件，形成了有利于技術(shù)創(chuàng)新和專利技術(shù)轉(zhuǎn)化的良好體制與機制，保護了高層次技術(shù)人才 創(chuàng)新的積極性。鼓勵高層次科技人才來我市工作、創(chuàng)業(yè)，從事科學研究、技術(shù)推廣、產(chǎn)品開發(fā)和提供專業(yè)服務(wù)。
5 、發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范戶示范輻射帶動作用
對農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范戶每年進行一次考核認定，培養(yǎng)一批在種植、養(yǎng)植、深加工等方面運用新技術(shù)、新品種、新成果的科技示范戶，引導(dǎo)農(nóng)村各類專業(yè)技術(shù)人員圍繞科技農(nóng)業(yè)、效益農(nóng)業(yè)、市場農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)開展科技活動。
6 、繼續(xù)加大科技創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)
加大科技創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，為科技成果轉(zhuǎn)化提供孵化場所。對于那些有價值、需要扶持的研發(fā)科技項目，鼓勵科技人員進入科技創(chuàng)業(yè)中心，為他們提供一個孵化的平臺，扶持他們創(chuàng)業(yè)。一引導(dǎo)科技人才到市場中選課題，促進科研成果的就地轉(zhuǎn)化。二建立健全項目課題負責人制，鼓勵科技人員承擔重要工程、重點項目的科研任務(wù)。三是加強專利的法制意識，對科技創(chuàng)新成果與知識產(chǎn)權(quán)進行保護、管理、資助和獎勵。
科技工作總結(jié) 12
xx年還有兩個來月就結(jié)束了，面臨著離別工作崗位之際，我敲打著鍵盤回憶著過去的歲月，盤點著這些年來我的工作生活的點點滴滴。我是19xx年參加工作的，這些年來曾多次被評為先進個人，19xx年榮幸地出席了全省婦女第九次代表大會。
下面我要總結(jié)的是近年來在市科技情報研究所工作的情況。
一、政治思想表現(xiàn)
擁護執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，參加單位組織的政治活動。有工作責任感，敬業(yè)精神；遵紀守法，廉潔奉公；自律、能正確評價自己，有自制力；自重，有自信心；有社會集體責任感。
二、主要履行的工作職責
1、閱覽室的服務(wù)管理
xx年，單位被評為市“文明窗口”，閱覽室是單位的窗口之一，我為工作得到認可感到欣慰。
我的工作崗位十七年一貫制，看來一直到退休仍然在在閱覽室這個工作崗位了。我喜歡這個崗位。
首先，得天獨厚的看書讀報優(yōu)越，新雜志新報紙先睹為快，不亦樂乎。我生性喜歡靜下來做自己喜歡做的事情，我的工作正合我的性情，真正要感謝十七年來的歷屆負責人看準了我這個“坐得住的“人才”，而且一干十七年都不厭煩的難得的“人才”。
其次，與讀者打交道中，我逐步地學著與不同人交往的技巧，也常常與讀者一起談?wù)搰录沂拢⒑妥x者成為了好朋友，這使我感到幸福，我們分享著知識和快樂！讀者對我的工作和為人的肯定，就是對我的鞭策，我愿意以更好的質(zhì)量服務(wù)于各位讀者。
xx年接任閱覽室的工作，我制定了相關(guān)的借閱制度，正常進行閱覽室的日常工作。為了提高科技文獻服務(wù)的準確性，了解讀者的需求，我擬出了一份資料服務(wù)效果調(diào)查表發(fā)放給讀者，讀者的反饋讓我們更好地保證了服務(wù)質(zhì)量。
那時網(wǎng)絡(luò)還沒如今這么發(fā)達，所以來閱覽室科技咨詢的比較多，無論口頭書面或者電話的咨詢，我都能盡可能地以不同的方式給予答復(fù)。對他們了解市場，選擇推廣項目等有一定的幫助。
每年按時訂閱5000多元報紙、雜志，認真做好報刊雜志的編目整理上架日常工作，過期的報刊能井井有條地整理裝訂。整理編寫19xx——19xx年、19xx年——19xx年和19xx年-19xx年館藏中文期刊目錄。
2、科技信息港的業(yè)務(wù)
為更好地推動郴州經(jīng)濟市場的繁榮，情報所信息港開通了商務(wù)頻道，我主動聯(lián)系了幾家商戶，精心為他們建立網(wǎng)頁，用文字圖片展示商家的基本情況。在科技論壇里，我管理兩個欄目：社會觀察和數(shù)碼電腦。
3、職工工會工作
xx年情報所成立工會后，我負責工會工作，開展了以下幾項活動：
組織會員們學習《中華人民共和國工會法》，服從配合局聯(lián)合工會和所領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作做得生機勃勃。我的宗旨是，讓每一個會員都享受到大家庭的溫暖和組織的關(guān)懷，感覺自身的體面與尊嚴，從而增強單位的凝聚力，更好地開展工作。
慰問愛撫工作，面向職工及職工家屬。每當員工過生日會得到工會的祝福。
娛樂健身活動。組織職工做工間操，鍛煉身體。由戶外活動中心的驢友帶領(lǐng)我們，乘木舟游翠江，篝火晚會，搭建帳篷扎營喻家寨；到崗腳鄉(xiāng)農(nóng)家樂和參觀古民居；游玩“夢里故鄉(xiāng)生態(tài)園”，員工們玩得還算盡興，進行團隊拓展游戲，品嘗了自己燒烤的食品；到郊外“田園風光”尋找快樂，開展球類活動比賽等。
4、其它工作
我是情報所的一名助理研究員，搞課題研究是我的工作的一部分。參與的課題研究有《鉛鋅銅鉍鉬錳鎂深度開發(fā)調(diào)查研究》、《郴州地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)查研究》、《地區(qū)礦業(yè)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)》等。
負責《情報》內(nèi)刊編輯發(fā)行工作，除了給當?shù)赜嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)報送外，還與全省各地州市情報所及外地一些同行互相交換刊物，影響良好。
參加市圖書館學會常務(wù)理事會議及有關(guān)活動。
三、個人活動情況
自我教育，終身學習，這是我對自己的基本要求。除看書讀報外，還利用各種媒體學習更新知識，適應(yīng)時代的發(fā)展，與時俱進。
這些年讀了一些書，有業(yè)務(wù)書，也有其它類別的書，留下了6萬余字讀書筆記。20xx年陽春三月，我在新浪開辟了一塊綠地，在那辛勤地耕耘，不知不覺900多個日日夜夜了，我種下了400多棵小草，收獲了綠色心情和快樂生活，更慶幸的是結(jié)交了一位又一位讓自己受益匪淺的朋友。5月黃金周，我一個人上路，深入到瑤鄉(xiāng)山村，觀賞瑤民的吊腳樓和他們深山伐木放排的生活。神州瑤都的盤王殿、九嶷山、九龍井、霧江、紫霞巖、舜帝陵給我留下了一串串美好的回憶。從7月份開始，走進廣場跳舞人群，加入他們的隊伍，天天傍晚舞動肢體，快樂心情。11月份，我從網(wǎng)上得到需救助的貧困地區(qū)的地址后，伸出援手，兩次給他們郵寄去了御寒的冬衣，為自己的行動感到快慰。
xx年伊始，我們居住的城市經(jīng)歷了百年不遇的冰凍災(zāi)害，在這沒水停電惡劣的環(huán)境里，我們掃雪鏟冰，度過了艱難的十六個日日夜夜，經(jīng)過鍛煉我們更健康更堅韌了。
“5.12”大地震發(fā)生，我和同事們捐款表示了慰問。我在博客寫了篇《我的牽掛》，表達了我對旅游時認識的藏族、羌族女孩的牽掛之情。
我的職業(yè)生涯是在愉快中度過的，這要衷心地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們！工作給我?guī)碛鋹偅椭C的人際關(guān)系讓人輕松幸福。我對生活越來越滿懷感激，雖然我不懂得基督，但我認同感恩。最后，我想與大家共勉一句話：真正懂得珍惜、知足，然后時刻保持一顆感恩的心來看待這個世界，這樣你就能擁有幸福的人生。
技術(shù)員個人年終工作總結(jié) 13
我從年初開始在xx公司工作，已將近一年，在這一年當中，我盡量彌補自身知識的不足之處，熟悉掌握多元的專業(yè)業(yè)務(wù)知識，能夠比較得心應(yīng)手的開展各項工作，這些可以說都受益于各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的賜教。下面，我將這一年來的工作總結(jié)如下。
一、虛心學習，努力進步
工作期間，我清醒的認識到自己在實際工作中的不足之處，缺少實踐經(jīng)驗，井下現(xiàn)場經(jīng)驗匱乏，所以在日常工作中，我不斷向領(lǐng)導(dǎo)和井下工人學習，加快補充自己的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗。以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度對待煤礦的每一項工作，爭取不斷進步，提高自己的專業(yè)技術(shù)能力。
在采煤隊工作期間，開始總會遇到很多不懂的事，要做的報表，要填的資料以及要開的連隊會議等，都在隊領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下慢慢掌握，在井下采煤工作面時，總會看見很多實際應(yīng)用中才會有的技術(shù)問題，這些都是書本上學不到的，所以現(xiàn)場的工人，跟班人員，他們便是我的指導(dǎo)老師，他們使我得到了很大的進步。
二、恪守本職，扎實工作
我深知煤礦技術(shù)工作的艱難與重要性，所以一開始就要求自己嚴格一點，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，才能做到優(yōu)質(zhì)高效。為此，我把履行崗位職責、虛心學
在采煤隊工作期間，經(jīng)常跟隨作業(yè)人員一起進出井，現(xiàn)場觀察、記錄作業(yè)人員作業(yè)的過程，獲得了許多重要的一線經(jīng)驗。這些都是不可多的經(jīng)驗和知識，為我以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，也使得自己能夠更快的進入角色，干起工作來得心應(yīng)手。
三、樸實誠懇，嚴格自律
作為一名煤礦的技術(shù)人員，我知道應(yīng)該具有樸實平淡的本色，努力讓自己做到樸實不虛妄，熱情不虛假，處事不急躁。心中始終要有規(guī)章制度，能夠準確嚴謹?shù)奶幚砻恳豁?a href=http://www.qzbkbmc.cn/jiaoyu/15773.html target=_blank class=infotextkey>工作，特別是井下技術(shù)工作。
在工作方面，不怕困難，始終提醒自己要有頑強的拼搏精神，雖然煤礦的加班比較多，但我深知井下的煤礦工作更沒有假期，所以我們不能有怨言。對于難度大的工作，要敢于迎難而上，以自己誠懇的態(tài)度和虛心的工作作風贏得了領(lǐng)導(dǎo)的好評。在生活方面，我積極參與公司組織的各項活動，也在公司團委中擔任委員，參與組織各種青年職工的活動，這些都使得我保持了比較健康的生活方式。
在xx公司不知不覺就工作了一年時間，總的來說，這一年是學習的一年，是鍛煉的一年，也是收獲的一年。在采煤一隊，我很好的完成了隊領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，從是職工的學習，會議的記錄，連隊的精神文明建設(shè)到現(xiàn)場的跟班，我都能較好的完成；在公司機關(guān)，也積極的做自己力所能及的事情，雖然沒在科室上班，但是我很想跟科室的同事們學習，所以積極的在各科室間駐足，希望能多看到，多學到，偶爾能幫上忙的地方也積極參與。
由于前期自身經(jīng)驗的不足，使得我養(yǎng)成了虛心學習的好習慣，我知道未來的學習和工作之路還很長，我也將以一百分的熱情投入到煤礦技術(shù)的工作當中，始終保持嚴謹扎實的態(tài)度，積極思考，善于開拓，爭取在自己的崗位上為企業(yè)和社會貢獻力量。
科技工作總結(jié) 14
一年來，我們認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個鮮明主題，通過各種科技活動的開展，增強了干部、職工的學科技、有科技意識，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實踐能力和自主活動、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。
使建筑業(yè)為團場經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻，現(xiàn)將活動情況總結(jié)
一．我們在廣大職工中開展培訓(xùn)活動。一年來，我們共組織=名技術(shù)員、=名預(yù)算員、==名職工參加農(nóng)二師建設(shè)局、巴州教育培訓(xùn)中心組織的各種專業(yè)培訓(xùn)==余次，公司現(xiàn)有大專人員==人，中級職稱=人，今年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點在職工中進行了一份、科技雜志=份。
五、開展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評選活動。由工會牽頭，對開展“創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)”活動組織安排、檢查、考核、評選，使==%的施工隊達到合格、誠信標準。營造出良好的活動氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動開展的情況，使活動開展既轟轟烈烈，又扎扎實實。
六、堅持學科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴格執(zhí)行有關(guān)標準、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責任，依法持證上崗；加強員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴格手續(xù)和程序，不擅自開工、停工、復(fù)工；主動配合有關(guān)職能部門對工程項目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時做好保修工作；堅持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實安全措施，杜絕野蠻施工，嚴禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場地，料具堆放有序，自覺接受社會監(jiān)督，努力爭創(chuàng)文明標化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場清；尊重科學、重視知識、愛惜人才，搞好精神文明建設(shè)，提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性，不拖欠職工（民工）工資，確保工人合法權(quán)益。
